Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Основные права и обязанности профсоюзов в области труда

Содержание:

Основные права профсоюзов

Современные законы позволяют профессиональным союзам сосредоточиться на их основных задачах, которые заключаются в представлении и защите социально-экономических интересы персонала.

Основные права профсоюзов, как и их обязанности, рассматриваются во 2 главе Закона о профсоюзах. Она гласит, что права профсоюзов в сфере трудовых отношений состоят во внесении предложений и высказывании мнения по законодательным проектам и другим нормативным актам, которые касаются социально-трудовых прав работников. Установление систем оплаты труда и норм труда производится работодателем, при этом учитывается мнение профсоюзных органов, что должно быть закреплено в коллективном договоре.

Замечание 1

Права профсоюзов заключаются в участии в разработке государственных программ занятости. Так, их необходимо уведомлять о приостановке производства в будущем и сокращении рабочих мест.

В некоторых случаях, которые установлены законодательством, увольнение сотрудника, являющегося участником профсоюза, может производиться только с учетом мнения выборного профсоюзного органа (12 статья Закона о профсоюзах).

Профсоюз может вести коллективные переговоры, осуществлять заключение от имени граждан коллективных договоров и соглашений, контролировать выполнение коллективных договоров и соглашений. Они вправе принимать участие в процессе регулирования коллективных трудовых споров. В соответствии с законом профсоюз участвует в проведении забастовок и других коллективных действий. Отношения профсоюза и работодателя выстраиваются через социальное партнерство. Профсоюзы, как и прочие социальные партнеры, занимаются управлением государственными фондами, которые формируются с помощью страховых взносов (13–15 статья Закона о профсоюзах).

Права профсоюзных инспекторов

Права профсоюзов в сфере труда заключаются в осуществлении профсоюзного контроля соблюдения законодательства о труде. С этой целью они формируют свои трудовые инспекции.

Профсоюзные инспекторы труда, а также любое уполномоченное (доверенное) лицо по охране труда профессиональных союзов имеют следующие права:

  1. осуществление контроля соблюдения законов (правовых актов) в области труда;
  2. проведение независимых проверок (экспертиз) рабочих условий персонала предприятия;
  3. участие в расследовании производственных несчастных случаев, включая профессиональные заболевания;
  4. получение сведений от руководства и других должностных лиц компании по поводу состояния условий и охраны труда, профессиональных заболеваний и случившихся несчастных случаев на производстве;
  5. защита прав и интересов участников профсоюза, касающихся вопросов возмещения вреда, который причинен их здоровью на производстве (работе);
  6. предъявление работодателю требований о приостановке деятельности при наступлении непосредственной угрозы жизни и здоровью персонала;
  7. другие права в рассматриваемой области.

Нужна помощь преподавателя?
Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Полномочия профсоюзов

Объединения профсоюзов включают инспекции труда. Они осуществляют указанные полномочия, в ходе чего взаимодействуют с органами надзора и контроля государства. Профсоюз контролирует соблюдение законов и прочих актов, в состав которых включены нормы трудового права.

Замечание 2

Уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов беспрепятственно может производиться проверка соблюдения требований охраны труда, включая внесение предложений об устранении выявленных нарушений, требования охраны труда, которые являются обязательными для рассмотрения должностными лицами (370 статья ТК РФ).

Профсоюзы производят защиту интересов сотрудников организации и в органах, занимающихся рассмотрением трудовых споров. При нарушении законодательных актов о труде профсоюзы имеют право по просьбе участников профсоюзов и других работников или по собственной инициативе обратиться с заявлением в защиту их трудовых прав в органы, которые рассматривают индивидуальные трудовые споры.

Для получения более квалифицированной помощи, касающейся защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов своих участников, профсоюзы формируют свои юридические службы и консультации.

Профсоюзы иногда могут принимать самостоятельные решения в области трудовых отношений (например, проведение забастовок).

Навигация по статьям

Не получается написать работу самому?

Доверь это кандидату наук!