Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Наши социальные сети

Правовой статус безработного, порядок регистрации

Содержание:

    К кому можно применить статус безработного?

    Если сравнивать понятие занятости с понятием безработицы, то в настоящем российском законодательстве последнего нет. И тут важно отметить, что в Законе «О занятости» есть ряд условий признания лиц в качестве безработных. На основании ст.3 данного Закона в качестве безработных можно воспринимать:

    • ряд трудоспособных граждан;
    • ряд граждан, у которых нет работы и заработка;
    • граждане, которые зарегистрированы в ряде органов службы занятости для того, чтобы найти подходящую работу;
    • ряд граждан, которые ищут работу и имеют готовность приступить к ней.
    Замечание 1

    Приказ Минздравсоцразвития РФ « Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан» определяет порядок того, как необходимо регистрировать безработных граждан.

    Решение относительно того, что гражданин является безработным, принимают органы по вопросам занятости по месту жительства гражданина не позже 11 дней с момента, когда предъявлены данным органам все необходимые документы. Для тех граждан, которые первый раз занимаются поиском работы и не имеют профессии, важно предоставить паспорт и документ об образовании.

    В ситуациях, когда данные органы не могут предоставить подходящую работу гражданину в срок до 10 дней после того, как он зарегистрировался, для того чтобы заняться поиском подходящей работы, данный гражданин признается в качестве безработного с первого дня, когда предъявлены указанные документы. Ряд решений относительно признания инвалидов в качестве безработных принимают органы по вопросам занятости на основании Закона «О защите инвалидов».

    Лица, которых нельзя признать безработными и регистрировать как безработных

    Тут же важно сказать, что не для всех граждан допустимо быть признанными в качестве безработных. К примеру, нельзя признать безработными и зарегистрировать как безработных ряд граждан, которые:

    • не достигли 16 лет;
    • на основании пенсионного законодательства РФ получают пенсию по старости или за выслугу лет;
    • отказались в течение десяти дней с момента, когда их зарегистрировали в органе относительно вопросов занятости для того, чтобы найти подходящую работу от двух вариантов подходящей работы, сюда же входит временная работа. Также к данной категории относятся те, кто первый раз ищут работу и ранее не работали, и не имеют профессии в ситуациях, когда были два отказа в том, чтобы получить профессиональную подготовку или оплачиваемую работу, которая была предложена. Сюда же относится ситуации, когда гражданин дважды находился на временной работе;
    • не явились без уважительной причины сроком в 10 дней с момента регистрации для того, чтобы найти подходящую работу, в орган относительно вопросов занятости, а также те, кто не явился в срок, который был установлен органом по вопросам занятости для того, чтобы зарегистрироваться как безработный;
    • являются осужденными на основании решения суда к ряду работ исправительного характера, а также к наказанию в виде лишения свободы;
    • те, кто представил ряд документов, которые содержат сведения относительно отсутствия работы и заработка, которые являются заведомо ложными, а также те, кто предоставил ряд иных недостоверных данных для признания их безработными.

    Для ряда граждан, которым в установленном порядке отказали в том, чтобы зарегистрировать их как безработных, допустимо повторно обратиться в орган по вопросам занятости через месяц после того, как им было отказано для того, чтобы решить вопрос регистрации в качестве безработного.

    Замечание 2

    Важно отметить, что в ситуациях, когда гражданину отказывают в том, чтобы зарегистрировать его как безработного, для органов по вопросам занятости важно в устной или письменной форме важно с обязательной пометкой в личном деле уведомить его о своем решении, а также указать причины отказа.

    Опиши задание

    Особенности понятий подходящая и неподходящая работа

    Так как с приобретением и сохранением правового статуса безработного тесно связаны такие понятия, как «подходящая работа» и «неподходящая работа», то следует уделить им особое внимание.

    На основании ст.4 Закона «О занятости» в качестве подходящей выступает такая работа (сюда же относится и временная работа), которая отвечает профессиональной пригодности сотрудника, учитывая уровень его профессиональной подготовки, условия последнего места работы, состояние здоровья, транспортную доступность рабочего места.

    Определение 1

    В качестве транспортной доступности выступает максимальная удаленность работы, которая подходит, от места жительства безработного, определяемая необходимым органом местного самоуправления, учитывая развитие сети общественного транспорта в данной локальности.

    К примеру, на основании постановления Администрации г. Волжского Волгоградской области определены ряд требований к транспортной доступности рабочего места для ряда граждан, которые зарегистрированы в Центре занятости населения для того, чтобы найти подходящую работу, или для ряда безработных.

    В состав статуса безработного входят права и обязанности, ответственность за некорректное исполнение или неисполнение обязанностей, а также ряд социальных гарантий и компенсаций, предусмотренных законодательством для того, чтобы предоставить безработному гражданину возможности на реализацию предоставленных прав.

    В Законе «О занятости» закреплена обширная область прав граждан, которые признаны в установленном порядке как безработные. Данные права допустимо разделить на две группы. Речь идет о правомочиях, которые направлены на осуществление прав свободного распоряжения своими способностями к труду, обозначения рода деятельности и профессии, и о правомочиях, которые гарантируют социальную поддержку и помощь материального характера безработным во время поиска работы.

    Права и обязанности гражданина в статусе безработного

    Для права на трудоустройство допустимо быть реализованным рядом способов и включать в себя некоторые правомочия безработного. Речь идет о праве на содействие в том, чтобы найти подходящую работу; о праве на то, чтобы выбрать место работы, сюда же относится возможность трудоустройства в иной местности, а также о праве на профессиональную деятельность вне границ РФ; о праве на бесплатную профессиональную ориентацию и подготовку, переподготовку и повышение квалификации, имя на то направление органов службы занятости; о праве на участие в общественных работах оплачиваемого характера; о праве на то, чтобы получать содействие в организации своего дела.

    Закон «О занятости», другие нормативно-правовые акты содержат ряд правомочий, которые обеспечивают социальную поддержку и материальную помощь безработным во время поиска работы. Кроме этого, в них предусмотрена возможность получения следующих социальных гарантий и компенсаций:

    • ряд пособий по безработице;
    • стипендии на время обучения, на которое безработного направила служба занятости;
    • определенная материальная помощь безработным и членам их семей;
    • организация лечения и отдыха детей безработного;
    • возмещение затрат, которые были связаны с переездом в другое место на добровольной основе для того, чтобы трудоустроиться на основании предложения органа службы занятости;
    • оплата стоимости проезда и расходов, которые связаны с проживанием гражданина, которого направили на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку в другое место.

    Если говорить об обязанностях безработного, то в общей форме их можно обозначить как добросовестность и дисциплинированность. При обращении за содействием в государственные службы занятости, для граждан важно предоставить о себе и о своей семье определенную информацию. Основываясь на этих данных, принимают решение относительно признания гражданина в качестве безработного и назначения ему пособий по безработице. В ситуациях, когда безработный поступает недобросовестно и получает пособия обманным путем, то допустимо прекратить выплачивать пособие по безработице, а также снять данного гражданина с учета в виде безработного.

    Когда безработный не выполняет возложенные не него обязанности, принимаются меры ответственности, которые предусмотрены Законом «О занятости». Данные меры ответственности могут иметь как традиционный – гражданско-правовой, уголовно-правовой (речь об этом идет в ст.159 УК), так и специфический, присущий только им характер.

    Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

    Навигация по статьям

    Наши социальные сети

    Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!

    Ваш email уже зарегистрирован. Чтобы оформить заявку, пожалуйста, авторизуйтесь в личном кабинете.
    Пожалуйста, убедитесь, что вводите e-mail верно
    {$ $select.selected.title $}
    Осталось указать: Вид работы Тему Почту
    Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
    и принимаю условия договора публичной оферты