Задание
1) Торговое предприятие ООО 'Золотой Дом' 2) Рассказать об показателях эффективности персонала и произвести анализ системы мотивации деятельности персонала в ООО 'Золотой Дом' 3) Рассчитать коэффициенты за счет чего увеличится мотивация персонала на данном предприятии (или коэффициент текучести кадров, или за счет зарплаты,..) 4) Рассмотреть сколько служащих с высшим образованием, возраст работников. - изучить мотивацию персонала на предприятии - изучить документационное обеспечение управления на предприятии - изучить кадровую политику на предприятии. Требования по оформлению - 55 листов (см.файл 'установка_1'), 14 шрифт, 1,5 интервал, 25-30 источников. План для работы - файл 'установка_1' . Эта работа в дальнейшем станет 2-й главой дипломной работы. На всякий случай, план будущей дипломной тоже прикрепил.
Помогали с отчетом для практики. Отчет получился хорошо, но программу автор не прислал, хоть в заказе было указанно. Радует, что мне сделали перерасчет заказа и вернули часть суммы за программу. Работай доволен
Хочу поблагодарить команду Заочник!!!Все сделали на высшем уровне и в кратчайшие сроки!! Огромное спасибо друзья!!
Все хорошо, как и всегда, спасибо вам!
Работа сделана очень грамотно и качественно . Хоть и были маленькие не дочёты. Правки внесли быстро и без нареканий.
Спасибо большое. Зачет поставили с первого раза. Все понравилось.
Отличное общение, работа выполнена качественно
Защитил на 90 )
При минимальной информации по требованиям, смогли понять меня и выполнить работу. Огромное спасибо! Менеджер Надежда Пасковер, очень вежлива и приятно, отдельное вам спасибо!
приятный менеджер,хотелось бы только чтоб на сообщения и письма в почте отвечала чуть быстрее,а так все хорошо!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВоздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСистема управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….
Читать дальше
