Задание
все в файле. Организация: ООО Вента-Трейд. Род деятельности - любая торговля.
Спасибо большое этому сайту за помощь! Все очень понравилось, быстро и самое главное правильно
Я очень благодарна «Заочнику » и в частности автору, который помогал писать отчёт. Я получила за него 100 баллов. Очень хорошая качественная работа. Все сделано оперативно, своевременно, без задержек. Я буду и дальше пользоваться услугами «Заочника» и всем рекомендую.
Сегодня прошла защита практики. Оценка "отлично". Спасибо.
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
Получила "5"! Какие ещё могут быть комментарии и отзывы!
Работа выполнена отлично, спасибо!
Очень порадовала низкая цена, то, что все можно обсудить по телефону с очень вежливыми и доброжелательными менеджерами. Работу прислали в срок. Предоплата составляла всего четверть от всей цены, остальное заплатил только получив работу. Одним словом, не зря я выбрал эту онлайн-биржу! Немного не дотянул автор мой с оригинальностью, но в целом я доволен!
Спасибо автору за срочность. Защитилась вовремя.
Спасибо огромное! Сегодня оценили работу на отлично! Приятно с вами работать , все требования выполнены! Всем советую!
Огромное спасибо автору и менеджеру за их труд. Практика была оценена на отлично!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по экономической практики менеджмента
Стоимость: 2000 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеПод (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие.В основу любого конфликта заложена ситуация, которая включает в себя:Другими словами, причина возникновени….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше