Задание
В введении должно бытьследующее: 1.Изучение базы учреждения 2.Устав организации. В работе рассмотреть сведения,специфику работы организации, задачи решаемые специалистом психологом Отчет о выполнении практического задания Данную тему рассмотреть на основе данного учреждения. В конце написать рекомендации - кому конкретно.Написать Дневник практиканта в одной из граф содержание работы, в другой что было сделано. объем 15 страниц
Понравилось качество оформления, очень четко и все подробно описано.
Все было выполнено раньше срока, и доработка выполнялась очень оперативно. Защита прошла на отлично!
Все отлично и по теме. Из минусов только повторы слов и немногие опечатки)
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
Работу принялли
Работа сделана качественно, я очень рада и очень довольна, все супер,все отлично. Были услвшаны все мои прозьбы, отвечали на все мои вопросы развёрнуто, работу выполнили даже раньше срока. Автору огромнейшее спасибо, буду иметь ввиду в первую очередь Вас, обращаться по мере необходимости к Вам и буду обязательно рекомендовать. Недостатков правда не нашла
Большое спасибо) Хорошо!
Работа выполнена отлично. Спасибо огромное! Буду обращаться за помощью только к Вам.
Это единственный сайт где помогут !!! Даже если у вас нет ни ума ни фантазии !!! Мне за 3 дня практику сочинили .Вчера сдал 4. Теперь за дипломом приду! :)
Спасибо огромное за понимание, внимание, вежливость и открытость менеджеру Екатерине!
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по экономической практики менеджмента
Стоимость: 2000 руб.
Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеКаждое исследование должно начитаться с программы.Программа исследования представляет собой положения, которые определяют цели и задачи проводимого исследования, а так же предмет, условия, ресурсы и ожидаемые результаты исследования.Программа и план являются важными компонентами исследования. План….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
