Задание
Автосервис ООО 'Сервис-Экспресс' ю/ад М.О. город Люберцы Октябрьский проспект дом.411 практику проходили в июле 2010 года. объем 30 стр,14 шрифт,1,5 интервал,делать строго по файлу.
Большое спасибо за быстрое выполнение заказа. Приняли с первого раза, оценка Отлично
Идеальная работа! Ни одного замечания, 10/10. Спасибо!
Спасибо огромное. Очень довольны результатом.
Работа выполнена качественно
задание не сделано до конца хотя в задании было все указано,отправил преподавателю на проверку есть исправления.
Отличная работа, большое спасибо!
Зачтено)
Все отлично, работа оценена на хорошо
Спасибо огромное за понимание, внимание, вежливость и открытость менеджеру Екатерине!
Заказываю уже третий раз, еще не подводили, молодцы
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….
Читать дальшеВыделяют следующие причины появления конфликтов (рисунок 1):Рисунок 1 - Причины возникновения конфликтовКонфликты связаны с индивидуальными психологическими особенностями его сторон. Данные конфликты обуславливаются спецификой процессов, которые происходят в психике личности в процессе его взаимод….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальшеЭкономическим методам управления отводят ключевую роль в международном инструментарии менеджмента. Отношения управления определены, в первую очередь, как экономические отношения и лежат в их фундаменте объективными потребностями и интересами индивидуумов. В связи с этим, именно данные методы главны….
Читать дальше
