Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Причины и последствия миграции рабочей силы

Содержание:

Миграция на международном уровне

Определение 1

Международная миграция рабочей силы – это процесс перемещения трудовых ресурсов через границы стран для возможного трудоустройства с более выгодными условиями, нежели предлагаются в стране проживания.

В основе миграции лежат различия в стоимости рабочей силы, соотношение спроса и предложения её в разных странах, а также неравномерность экономического развития разных стран.

Определение 2

Эмиграция – выезд из страны на постоянное место жительства и работы.

Процент безработицы в стране уменьшается вместе с оттоком рабочей силы. А возвращение эмигрантов в страну постоянного проживания даёт возможность реализовать зарубежный опыт в своей стране. Также это влияет на приток иностранной валюты в государство, которая была заработана за границей.

Определение 3

Иммиграция – въезд в страну на постоянное место жительство и работы.

Мигранты занимают самые непривлекательные рабочие места, готовы получать зарплату меньше, нежели жители посещаемой страны, они не участвуют в забастовках, не обеспечиваются пенсиями. Но увеличивается безработица, социальная незащищённость и недовольство внутри страны, и как следствие учащаются случаи преступности и наркомании.

Среди наиболее привлекательных мест для привлечения иностранной рабочей силы – США, Германия, Франция, Великобритания. Однако существуют и локальные региональные центры, манящие мигрантов – Австралия, Россия.

Мировая миграция труда

Мировая миграция труда подвержена влиянию следующих факторов:

  • Разница в размере заработной платы и экономических возможностей разных стран.
  • Региональные конфликты и политическая нестабильность, которая характерна для некоторых развивающихся стран.
  • Процент трудоспособной молодёжи в посылающих и принимающих странах.
  • Количество мигрантов, которые постоянно живут в принимающих странах.
  • Снижение издержек и неудобств миграции.

Разным странам характерны разные источники миграционных потоков. Это объясняется ролью принимающей страны в современном мире и её потенциалом. Более того, в этом вопросе важны исторические, этнические, географические и другие связи межу сторонами, принимающими мигрантов и странами-донорами.

 

Нужна помощь преподавателя?
Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!
 

Для все без исключения государств характерна протекционистская политика в области регулирования и контроля миграции рабочей силы, которая включает в себя законодательство о юридическом, политическом и профессиональном статусе мигранта, определение размера квот для прибывающих в страну с целью устройства на работу, разработка и реализация программ, которые будут стимулировать репарацию. Реализовывается миграционная политика с помощью национальной службы миграции.

Замечание 1

Иммиграционные службы отслеживают акты въезда и выезда из страны.

В компетенции этих служб выдача визы, согласование их с работодателями относительно найма на работу, контроль времени пребывания иностранной рабочей силы в стране.

Последствия трудовой миграции

Социально-экономические последствия трудовой миграции могут быть восприняты с разных сторон: мигранта, принимающей стороны, страны выбытия. Но однозначного оценки нет ни для одной из сторон, поскольку интересы трёх сторон могут совпадать, а могут и не совпадать. Говоря о самом мигранте, то его основная цель – улучшить свою жизнь в стране прибытия.

Замечание 2

Эмиграционный интерес характерен для развивающихся стран, где тяжёлая ситуация с демографией и низкий уровень жизни населения.

Отличительная особенность современной миграции рабочей силы заключается в том, что огромную часть мигрантов на сегодняшний день составляют высококвалифицированные специалисты. Это называется утечкой мозгов из многих стран в центры наибольшего притяжения. А это экономит им огромные деньги на образование и подготовку специалистов. Отдача для государств от мигрантов очень большая.

Иммиграция представляется источником покрытия дефицита и квалифицированной, и неквалифицированной рабочей силы.

Пример 1

Во Франции на долю иностранных рабочих приходится 25% занятых в строительстве., 33% - в автомобилестроении. В Бельгии – 50% от всех занятых в горнодобывающей промышленности – мигранты. В Швейцарии более 40% наёмных рабочих в строительстве иностранные граждане.

Для иммиграционных стран характерно повышение объёма национального продукта и дохода предпринимателей, как следствие повышается эластичность национального рынка труда.

Иммиграция оказывает серьёзное воздействие на рынок труда, повышается процент безработицы, ухудшается показатель средней заработной платы для местного населения. В стране-эмиграции уменьшается давление на рынок труда, сокращается объём национального продукта и доходы предпринимателей. Для стран, в которых достаточно высокий уровень образования, работники, покидающие пределы собственного государства, обычно заняты на работах, которые не требуют высокого уровня образования, чем тот, который они имеют.

Пример 2

Многие учёные возвращаются на родину из зарубежья с новыми знаниями. Более того, у них появляется желание развивать науку и у себя в стране.

Важно отметить, что многие представители других профессий также возвращаются в страну проживания, что положительно сказывается на качестве структуры рабочей силы. Они приносят в свои страны новые знания и достаток своим семьям. Это возможно только при создании родными странами благоприятных условий для реализации их потенциала.

Страны-экспортёры также могут получить положительный эффект, поскольку экспорт товара "рабочая сила" приводит к увеличению валютных доходов населения. Эффективность экспорта рабочей силы выше валютной эффективности товарного экспорта по данным экспертов.

Пример 3

Турция, являясь государством с высоким уровнем трудовой миграции, имеет огромную долю валютных переводов.

По общей оценке, мир выигрывает от свободы передвижения рабочей силы, по причине того, что свобода миграции даёт возможность рабочей силе использоваться с большей отдачей и приносить чистый вклад в мировое производство.

Навигация по статьям

Выполненные работы по экономике
  • Экономика

    Место России в современных международных перевозках

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      22 марта 2019 г.

    • Стоимость:

      500 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Экономико-правовые основы управления предпринимательской деятельностью предприятия (организации

    • Вид работы:

      Отчёт по практике

    • Выполнена:

      19 мая 2017 г.

    • Стоимость:

      1 700 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Функции государства и частного сектора в проектах ГЧП

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      30 января 2018 г.

    • Стоимость:

      1 700 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Формы финансовой помощи и механизмы ее предоставления

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      1 апреля 2017 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Займы территорий российский опыт и зарубежная практика

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      11 марта 2018 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Понятие трансакции и ее структура.

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      12 мая 2018 г.

    • Стоимость:

      700 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!