Задание
Предмет: Управление персоналом. Сделать контрольную работу из приложенного файла. шрифт 14, инт.1,5 объем - 20 стр ссылки, сноски содержание - список лит-ры
Автор отлично справился с работой! Все супер, никаких замечаний нет!
Отличное выполнение. Получена оценка 5.
Спасибо большое! Помогли в короткие сроки выполнить задания. Сначала проконсультировалась с Менеджером, приятные вежливое обслуживание. Все объяснили,помогли с оформлением и на протяжении всего срока была в курсе готовности задания.
В общем правильно. На 75 баллов. Меня и преподавателя устроило.
Огромное спасибо!!! Все работы оценены на высший балл и похвала в коментах от преподавателей. я всегда буду с вами!!!
Хорошо
Выполнено в срок, замечаний нет, приняли сразу)
Спасибо за выполненную работу.
Все приняли - зачет - спасибо
Все отлично, спасибо за помощь!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Метрология зародилась в глубокой древности в качестве практической деятельности. На протяжении всего процесса развития человеческого общества измерения имели прямое отношение к людям и являлись основой отношений в обществе, с окружающим миром и природой. Надо отметить, что таким образом вырабатывал….
Читать дальшеПодбор и расстановка кадров - это одни из ключевых функций управленческого цикла, которые выполняются руководящим звеном той или иной организации. Данные функции реализует напрямую руководитель организации. При этом они происходят в неделимой связи вместе с обучением, воспитанием и анализом деятель….
Читать дальшеМеханизм международных экономических отношений формируется в зависимости от характера связей и по своему принципу не отличается от действующего внутри страны. Однако необходимо отметить, что данному механизму характерны свои особенности. С одной стороны, они определяются посредством специфики между….
Читать дальшеМежду трудовыми и производственными артелями существует разница, она заключается в том, что в трудовых артелях рабочие не могут быть владельцами изготовленного продукта, иногда даже более не владеют и большей частью средств производства. Трудовые артели – это простой тип предприятия, даже более, че….
Читать дальше