Контрольная работа по управлению персоналом: «Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом» заказ №72247

Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом Цель контрольной работы – разработка рекомендаций по развитию информационного и технического обеспечения системы управления персоналом конкретной организации. Выполнение контрольной работы предполагает решение следующих задач: • обоснование требований к информационному обеспечению системы управления персоналом; • анализ существующего состояния информационного обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации (качественные и количественные характеристики информации, используемой при выполнении функций управления персоналом, – содержание, объем, размещение, формы; • организация информационных процессов и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом; • обоснование необходимости и путей совершенствования информационного обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации; • разработка организационной процедуры совершенствования информационного обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации; • обоснование требований к техническому обеспечению системы управления персоналом (требований к средствам сбора, регистрации, хранения, выдачи информации); • определение видов работ по управлению персоналом в конкретной организации, которые необходимо выполнять с помощью технических средств; • анализ существующего состояния технического обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации (состав и назначение технических средств, используемых при выполнении функций управления персоналом, наличие системы автоматизированной обработки информации и пр., полнота охвата функций управления персоналом, достаточность обеспечения для их выполнения) и его влияния на качество выполнения функций управления персоналом; • обоснование требований к техническим средствам, критериев их выбора; • обоснование необходимости и путей совершенствования технического обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации; • разработка организационной процедуры совершенствования технического обеспечения выполнения функций управления персоналом в конкретной организации.