Задание
Введение 1. Теоретическая часть - Раскрыть тему 'Содержание и сущность понятий менеджмент и управлений ' - 10-12 стр. 2.Найти предприятие (г.Санкт-Петербург)Расскрыть структуру предприятия.(4 стр) 3.Составить таблицу. Таблица в тыс. руб. в год, перечислить перечень (ассортимент услуг), посчитать себестоимость предприятия, прибыль, рентабельность, производительность труда Заключение
Учусь в далеко не самом последнем вузе и обычные работы с интернета тут не проходят. Искал сайт, на котором мне могли бы написать качественную курсовую работу. Очень переживал как бы не влететь на деньги. Самостоятельно писать уже пробовал, но не получилось из-за непонятных требований. Заказ приняли тут же, все быстро и понятно. Если бы знал, что можно купить хорошую курсовую, да еще и так дешево, то сразу бы обратился к этому сервису.
Работа на 5, без замечаний от преподавателя
Работу руководитель оценил на отлично, поэтому высшая оценка автору, но я была расстроена, что на горячей линии и менеджер говорят о том, что автор исправит некоторые недочеты за один день, а растягивается это на три дня.
Спасибо, пока ошибок нет преподаватель сказал распечатать. Думаю, уже проверил. Вы супер!
Добрый день, когда будет готова доработка?
сделано хорошо, препод доволен:D
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Спасибо за оперативно и ответственно выполненную работу.
После внесения дополнений автором работа зачтена. Спасибо, буду обращаться еще!
Заказывала курсовую на довольно тяжелую тему, выполнили быстро, все четко по требованиям, которые были написаны. Большое спасибо, очень довольна! Вы профессионалы своего дела, обязательно буду обращаться ещё)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Коммуникации, осуществляемые в компаниях, могут быть классифицированы по ряду признаков (таблица 1).Таблица 1 - Классификация коммуникацийВербальныеНевербальныеКоммуникации с помощью информационных технологий, технических средствМежличностныеВосходящие НисходящиеФормальныеНеформальныеГоризонтальны….
Читать дальшеПланирование кадрового резерва видит своей целью составление прогноза персональных продвижений, их последовательности и сопутствующих им мероприятий. Оно нуждается в проработке всей цепи продвижений, перемещений, увольнений конкретно взятых сотрудников.Кадровым резервом называют группу руководителе….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшеВнешней среде организации характерны стремительные и непредсказуемые изменения. Стремительность изменений среды обусловлена особенностями развития информационного сообщества и циклом удвоения знаний каждые 5-7 лет.Непредсказуемость изменений, которые происходят во внешней среде, обусловлена рядом ф….
Читать дальше
