Задание
1. Введение (актуальность работы со своей позиции, цель работы, задачи,методы исследования) 2.объём работы 25-30 стр.; шрифт 14; интервал 1.5; 2-3 главы с подпунктами. 3. раздел работы с литературой: на страницах работы внизу ссылки на используемые материалы(книги и авторы). Также привести пример раскрытия этой темы в работе какой-либо организации-предприятия. 4.Заключение 5.Список используемой литературы
100% буду ещё обращаться. Уложились в срок, очень отвественно и менеджер и автор подходят к работе. Очень помогли, осталось теперь только защитить
Заказ оперативно выполнен. Всё как заказывала. Спасибо, буду обращаться снова!
Отличная работа. Пока не знаю, что скажет преподаватель, однако сама я вижу, что проделана хорошая работа!
Курсовую защитила на отлично! Написали в срок, все отправили вовремя!
Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.
Мне понравилось что в данной работе оригинальность была более 50%
Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5
Хорошая работа, я получила оценку 4. Но это, скорее всего, потому, что сдавала с опозданием.
просто супер курсовая, я прочитала.. довольна на все 100%!! Если еще препод будет доволен, всегда буду у вас заказывать!!! спасибо вам большое
Заказывала курсовую работу на 35 страниц (1 глава диссертации в дальнейшем). Выполнили заказ в срок, учли все пожелания. Руководитель выделила несколько замечаний, исправили в течении 2 дней. Очень довольна)) Защитилась на отлично) Спасибо большое. Буду обращаться еще)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
