Задание
1. Введение (актуальность работы со своей позиции, цель работы, задачи,методы исследования) 2.объём работы 25-30 стр.; шрифт 14; интервал 1.5; 2-3 главы с подпунктами. 3. раздел работы с литературой: на страницах работы внизу ссылки на используемые материалы(книги и авторы). Также привести пример раскрытия этой темы в работе какой-либо организации-предприятия. 4.Заключение 5.Список используемой литературы
очень быстро и качественно помогли мне с курсовой очень сильно блогадарен и буду заказывать ещё)))
спасибо большое, все было просто отлично, работа была выполнена хорошо
Работу выполнили хорошо, у преподавателя не было вопросов. Спасибо
Первое сотрудничество не разочаровали, по срокам успели
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
ну ничего так, вы молодцы, только правки некоторые пришлось вводить, но это, скорее, из-за препода
Понравилось всё: работа выполнена на отлично и значительно раньше срока. Общение с менеджером: только положительные эмоции.
Спасибо большое за отлично сделанную курсовую работу.
просто супер курсовая, я прочитала.. довольна на все 100%!! Если еще препод будет доволен, всегда буду у вас заказывать!!! спасибо вам большое
Заказывала курсовую работу на 35 страниц (1 глава диссертации в дальнейшем). Выполнили заказ в срок, учли все пожелания. Руководитель выделила несколько замечаний, исправили в течении 2 дней. Очень довольна)) Защитилась на отлично) Спасибо большое. Буду обращаться еще)
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеКонтроль – это важный элемент процесса управления. Невозможно рассматривать в отрыве от контроля ни создание организационных структур, ни планирование, ни мотивацию. Все они – неотъемлемые части общей системы организационного контроля. Можно выделить три основных типа контроля: . В зависимости от ф….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше