Отчёт по практике по менеджменту: «Совершенствование кадровой политики предприятия на примере оао» заказ №86475

Отчёт по практике по менеджменту:

«Совершенствование кадровой политики предприятия на примере оао»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Сразу делаем отчет по практике, структура в файле 'структура диплома', вот все что в нем написано, это и есть отчет по практике. объем 30 стр. сказали что на каждый вопрос приблизительно ответ по одной странице, предприятие ОАО 'ЭНЕРГИЯ-ТЕНЗОР' Желательно какие-то сведения подготовить в ближайшее время, т.к. поеду показывать своему руководителю. Файл, который я Вам прислала, к практике относится полностью аналитическая часть.

Срок выполнения от  2 дней
Отчёт по практике по менеджменту: «Совершенствование кадровой политики предприятия на примере оао»
  • Тип Отчёт по практике
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 86 475
  • Стоимость 2700 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 10.03.2010
Выполнено: 02.04.2010

Как оформить заказ на отчёт по практике По предмету Менеджмент, на тему «Совершенствование кадровой политики предприятия на примере оао»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии отчёта по практике по менеджменту

Педагогика
Вид работы:  Отчёт по практике

СПАСИБО БОЛЬШОЕ, ВЫ МНЕ ОЧЕНЬ ПОМОГЛИ! Сайт проверен лично мной 100% работа оправданная! Всё делают быстро, качественно, ответственно! Я лично получила отметку ХОРОШО (это значит 4) от преподавателя в Университете который был 23 ноября 2023 г. Я студентка 2 курса на данный момент. Работа была выполнена БЫСТРО и в соответствии с присланными заданиями. Рекомендую!

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Отчёт по практике

Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".

Аватар
Методика преподавания
Вид работы:  Отчёт по практике

Огромное спасибо за помощь в написании отчёта.

Аватар
Дошкольная педагогика
Вид работы:  Отчёт по практике

Немного поправила внутри работу, но в целом очень даже довольна автором! Написали отлично. По возможности хочу, чтобы и следующую работу писал данный автор!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Отчёт по практике

все зачитали, хороший исполнитель попался

Аватар
Педагогика
Вид работы:  Отчёт по практике

Zaochnik.com — супер! Всегда буду здесь заказывать ! Делают точно в срок, предварительно позвонили, помогли разобраться и сделали скидку.

Аватар
Туризм
Вид работы:  Отчёт по практике

Всё просто отлично СПАСИБО за работу!

Аватар
Экономика
Вид работы:  Отчёт по практике

Сдала отчёт на отлично, спасибо ❤️

Аватар
Юриспруденция
Вид работы:  Отчёт по практике

Спасибо за работу! Результатом доволен!

Аватар
Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды стимулирования

Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….

Читать дальше
Особенности типов систем

В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система, ….

Читать дальше
Смежное право

Смежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….

Читать дальше
Централизация и децентрализация

Благодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление финансовыми рисками. Тема 4. Нормативно-правовое регулирование финансовых рисков»
Вопрос:
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного распределения риска, это
Варианты ответа:
  1. отсутствие информации, безответственность персонала
  2. безответственность и неблагоприятный выбор предпринимателя
  3. низкая квалификация и безответственность руководителей
Вопрос:
Теория полезности существует в двух вариантах
Варианты ответа:
  1. теории восприятий и теории предпочтений
  2. теории предпочтений и теории ожидаемой полезности
  3. детерминированном варианте и стохастическом варианте
Перейти к тесту
Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 3»
Вопрос:
Деятельность, заключающаяся в оценке социальной ответственности организации и составлении отчетов о социальном влиянии ее программ:
Варианты ответа:
  1. социальная ревизия
  2. этическая экспертиза
  3. этическое консультирование
Вопрос:
Основные принципы японского менеджмента положены в основу:
Варианты ответа:
  1. теории «Z»
  2. теории человеческих отношений
  3. теории «X»
  4. теории «Y»
Перейти к тесту