Задание
Название компании - любое. Деятельность - розничная торговля, ближе к продуктам, возможно какой-то супермаркет. В приложенной методичке описывается подробно что анализировать в работе. Особенно со страницы 19, где 3 раздел начинается. Практика длилась 14 дней. Во втором файле есть 13 образцов приложений. Их все надо заполнить! Со 2-ого по 14-ое. Обязательно Также, должен быть бух.баланс Данные любые вымышленные брать можно, но приближенные к реальным. Объем примерно 30 листов. Шрифт 14, интервал 1,5. Поля - стандарт по ГОСТу.
Все хорошо, спасибо вам)желаю вам процветания)
Спасибо за работу все быстро и как нужно
Все хорошо, была небольшая неточность. Отчет принят преподавателем.
Спасибо, работа зачтена!
Отчет по практике выполнен на 4. Спасибо за помощь
Работа на 5! Спасибо Вам!)
Огромное спасибо менеджеру и автору !Сайт рекомендую на 100%.
Спасибо большое, сделали быстро и качественно, не первый раз обращаюсь и всегда всё просто на отлично.
Все было сделано великолепно и быстро, сдал с первого раза и на "отлично", большое вам спасибо)
Выражаю Вам огромную благодарность! Выполнили ранее срока,качество работы отличное
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Принципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
