Задание
Нужно выполнить отчёт по практике. Срок: 5 дней. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Спасибо большое. Все аккуратно. Быстро и без ошибок. Примеры замечательные. Полные. Связь с менеджером быстрая. Автор заслушивает самых высших похвал
Работа выполнена отлично! Очень быстро и качественно! Спасибо !)
Цена=качество=мое спокойствие! Вы лучшие!
Спасибо, работа зачтена!
Оценка преподавателя 95/100. Спасибо!)
Спасибо большое преподователь доволен
Выполнено хорошо, ошибки и не точности исправляют, все пожеланию к заказу также выполняют. На доработку пришлось отправить один раз, работу исправили быстро. Работу по преддипломной практике по туризму на 20 стр заказала 21.04, готова была к 8.05. делают быстро, качество при этом не страдает. За работу получила 5. Но после получения файлов необходимо проверить на лишние пробелы, знаки и т.д. не считаю это проблемой (человеческий фактор играет свою роль)
Прошу передать благодарность автору
Хочу поделиться впечатлениями о Менеджере Левчук Оксане. Очень компетентный и ответственный сотрудник. Заказы исполняются раньше срока и качество отличное. Всем рекомендую Оксану как менеджера, который не подведет даже в сложной ситуации.
Практика отлично, спасибо, всё в срок и сделано грамотно !
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчт по производственной практике заказ
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Разработка волонтерской программы спортивного события
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по производственной практике менеджмент на примере продуктового магазина
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по практике на мебельной фабрике
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Отчет по учебной практике менеджера на ип
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Менеджмент нефтяной и газовой промышленности
Стоимость: 900 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
