Задание
Вопрососы к гос.экзаменам по 4 предметам. В приложенном файле все вопросы. Прошу менеджера связаться со мной.
спасибо автору за помощь! оценка преподавателя "отлично"
Огромное спасибо автору , экзамен сдала с первого раза на отлично
Билеты выполнены шикарно, даже не ожидала, что будет сделано настрлько быстро и настолько хорошо, я в шоке
Качественно и развернуто описаны вопросы исследуемые в работе.
Спасибо, очень быстро выполняют работы :)
спасибо, все ясно и понятно, учтены рекомендации
Огромное спасибо за труд! Всё сделано быстро и качественно. Работа очень помогла в подготовке к экзамену. Отдельное спасибо нашему бессменному менеджеру Лицкевич Екатерине! Второй год с ней работаем и это практически залог успеха:))) Как всегда, её действия профессиональны и грамотны! И, конечно, огромная благодарность специалисту, который подбирает авторов. Всей команде СПАСИБО! С Наступившим новым годом! Счастья вам, ребята!!!
Спасибо за работу! Нет слов! Вы супер!
Защитилась на 5! Автору большое спасибо!
Спасибо большое , за проделанную работу !!!я очень рада
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Предмет история театральноконцертного менеджмента в россии и за рубежом
Стоимость: 2200 руб.
Тип: Билеты к экзаменам
Предмет: Менеджмент
Экзаменационныйзачетный билет дисциплина правовое обеспечение профессиональной деятельности
Стоимость: 600 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальшеОплата труда представляет собой материально-денежное вознаграждение работников, т.е. денежные выплаты по результатам труда. Основной частью в системе доходов наемного работника выступает заработная плата.Заработная плата - вознаграждение за труд, которое зависит от уровня квалификации работника, ка….
Читать дальшеПредложение актуально на 28.11.2025
