Задание
Место прохождения практики ООО "Прайд-Маркетинг" - небольшое агентство, занимающееся занимается интернет-мергетингом (поисковая оптимизация, контекстная реклама и пр). Необходимо подробно рассмотреть первый год работы (март 2013 - март 2014). В отчете нужно отразить уверенный рост по всем показателям. Штат на март 2013 - 3 человека, 5 человек на удаленке (программисты, копирайтеры, дизайнеры). Штат на март 2014 - 4 человека, 10 человек на удаленке. Количество проектов на март 2013 - 30. Оборот 100 тыс. руб. Количество проектов на март 2014 - 50. Оборот 300 тыс. руб. в месяц. Если необходимы какие-то дополнительные вводные, то постараюсь предоставить. В приложении методические указания, а также устав ООО.
Все хорошо выполнено ,замечаний нет
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
спасибо вам, всё прошло отлично в практике
Спасибо вам огромное , выполнили работу на 5 +
все чудесно, спасибо
Приняли на 5, всем советую!
Искренне благодарю за плодотворную, качественную работу,Все сделано в срок на высоком профессиональном уровне. Буду и дальше обращаться к Вам. Огромное спасибо за большой труд автору и менеджеру компании.
быстро...качественно
Спасибо всем за помощь в написании работы по практике.
Пожалуй это была самая затянувшаяся работа, так как исполнитель не до конца понимал что я от него хочу, а донести через посредника оказалось не так то просто. Тем не менее работа написана практически в срок, корректирована неоднократно но без всяких доплат и сдана на положительную оценку! Благодарю за проявленное терпение.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В рамках организационного поведения не лишним будет изучить четыре подхода к разрешению конфликтной ситуации, которая возникла в ходе осуществления переговоров, при отличном уровне осознания сторонами своих сильных и слабых сторон и учете интересов своего оппонента(ов).Проигрыш – выигрыш: прием мож….
Читать дальшеМиссией организации принято называть послание от организации к социуму, своего рода публичное заявление о смысле возникновения организации на свет и ее деятельности.Присутствие социально-значимых ценностей внутри деятельности организации дает возможность иногда увеличить показатели эффективности тр….
Читать дальшеВ соответствии с Конституцией, Российская Федерация – это социальное государство, чья политика нацелена на создание условий, в которых возможно обеспечение достойной жизни и свободного развития личности. Критериями оценки уровня социальности страны являются:Государственная социальная политика – это….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
