Задание
Подробное решение задач желательно НЕ через онлайн-калькуляторы! 1. Задача коммивояжера 2. Задача Джонсона 3. Нули и единицы
Очень сильно выручили с онлайн-помощью!! Автор, уже не в первый раз выручает. Огромное ему спасибо!!! Надеюсь на дальнейшую поддержку!) Менеджеру также большое спасибо за помощь!! Всем рекомендую!!!)
Автор выручил в трудную минуту!! Все чётко сделал, огромное спасибо!! Всем рекомендую!!!
Экзамен сдан на отлично! спасибо большое!
Получила 4, работа была довольно хороша, сама в устной части не довела
Отлично выполнили задание, вовремя связались со мной. Рекомендую!
Спасибо,все замечательно!
Спасибо сервису и автору
Спасибо большое компании за помощь! Все сделали быстро,правильно и не дорого.Желаю удачи в дальнейшем развитии!!!
Супер сессия сдана на отлично!!! Большое ВАМ спасибо. Теперь я могу в дальнейшем вам доверять за отлично сданные сессии.
Хотела поблагодарить вашу организацию за оказанную помощь! Особую благодарность хотела бы выразить своему специалисту, помогающему мне на экзамене, Гавриловой Анне!!! Помощь была очень оперативная, ответы были отправлены блестящие!!! Очень емкие, но при этом полные теоретические вопросы и очень подробное логичное решение задачи! Так что еще раз вас благодарю! Вы -супер специалист!
Тип: Онлайн-помощь
Предмет: Менеджмент
Вопрос необходмо на основе анализа управленичекого стиля ответить на вопросы по ден сяопин
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Онлайн-помощь
Предмет: Менеджмент
В начало вопроса в билете фото билета можно через скайп в течение часа ответить на билет
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Онлайн-помощь
Предмет: Менеджмент
Нужна онлайн помощь в решении задач по менеджменту
Стоимость: 2400 руб.
Практика менеджмента констатирует тот факт, что в случае принятия и реализации решений некоторая часть руководителей пользуется неформальными методами, основывающимися на аналитических навыках тех людей, которые эти самые управленческие решения принимают. Это сумма логических приемов и методики выб….
Читать дальшеВ исследовании управления системный подход представляет собой совокупность принципов, которых следует придерживаться и которые отражают содержание и особенности системного подхода. Взаимосвязь принципов системного анализа представлена на рисунке ниже.Рисунок 1. Ключевые принципы системного подход….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальше
