Онлайн-помощь по менеджменту: «Контрольная работа» заказ № 2103797

Онлайн-помощь по менеджменту:

«Контрольная работа»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно будет решить КР по проектному менеджменту 18.06.21 с 9.00 до 10.30. Я вам скину файл который нужно будет быстро прорешать и скинуть мне чтобы я успел всё переписать. В КР будут теоритические вопросы и 1-2 задачки. Задачки и что будет на КР есть в файле примеры в файлах

Срок выполнения от  2 дней
Онлайн-помощь по менеджменту: «Контрольная работа»
  • Тип Онлайн-помощь
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 2 103 797
  • Стоимость 2400 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 16.06.2021
Выполнено: 19.06.2021

Как оформить заказ на онлайн-помощь По предмету Менеджмент, на тему «Контрольная работа»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии онлайн-помощи по менеджменту

Математический анализ
Вид работы:  Онлайн-помощь

Всё замечательно. Спасибо менеджеру за оперативность и автору за отличную работу.

Аватар
Философия
Вид работы:  Онлайн-помощь

все как надо. отзывчивые люди, ответственное отношение, выполненная задача и все остались довольны. спасибо большое!

Аватар
Экономика предприятия
Вид работы:  Онлайн-помощь

Замечательно! Обязательно воспользуюсь вашим сайтом в будущем. Спасибо.

Аватар
Конституционное право
Вид работы:  Онлайн-помощь

Добрый день. Сдали экзамен по КП на 78 баллов. Спасибо! Хотелось бы оставить честный отзыв. Работа менеджера , Екатерины, на отлично (быстро реагировала на все вопросы, связалась со мной сразу же после заказа, проблем со связью не было). Небольшие замечания к преподавателю: находили ответы в интернете гораздо быстрее ответов преподавателя (на некоторые вопросы были очень долгие паузы, причем не на очень сложные); некоторые ответы были у нас под сомнением, мы их не успели перепроверить (возможно поэтому 78 баллов); все таки хочется когда помогает преподаватель получать более четкие и правильные ответы, как показали баллы, не все ответы были верными. Ранее пользовались такой онлайн помощью - все было быстро и четко, плюс правильные ответы. Еще раз спасибо вам за помощь! Хорошего дня.

Аватар
Исследование операций
Вид работы:  Онлайн-помощь

Хочу удалить аккаунт

Аватар
Английский
Вид работы:  Онлайн-помощь

30 баллов из 40

Аватар
Корпоративные финансы
Вид работы:  Онлайн-помощь

Работа сделана быстро и в сроки

Аватар
Исследование операций
Вид работы:  Онлайн-помощь

Спасибо за помощь, за экзамен получила отлично

Аватар
Математический анализ
Вид работы:  Онлайн-помощь

Спасибо большое за помощь!Все было быстро,и качественно были высокие баллы,благодаря вам!!

Аватар
Высшая математика
Вид работы:  Онлайн-помощь

Спасибо за помощь, быстро и подробно расписали решение. Получил четверку)

Аватар
Закажи Онлайн-помощь с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Менеджмент в книжном деле

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Тествопросыкейсы

Стоимость: 2200 руб.

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Контрольная работа

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Статистика в сфере услуг

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Managerial accounting

Стоимость: 700 руб.

Тип: Онлайн-помощь

Предмет: Менеджмент

Нужна онлайн помощь в решении задач по менеджменту

Стоимость: 2400 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Кадровая безопасность

Меры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….

Читать дальше
Количественная школа науки управления

Возникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….

Читать дальше
Обеспечение системы управления персоналом

Управление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….

Читать дальше
Причины конфликтов

Причины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Тесты с ответами по предмету теория организаций»
Вопрос:
В фундаментальной науке «Теория организации» выделяются следующие направления:
Варианты ответа:
  1. теория явлений;
  2. теория объектов;
  3. теория социальных организаций;
  4. теория процессов.
Вопрос:
Объектом исследования науки «Теория организации» является:
Варианты ответа:
  1. социально-экономические организации;
  2. организационный опыт;
  3. организационные отношения и процессы.
Перейти к тесту
Тест по теме «Раздел 3. Организационные отношения. Тест для самопроверки»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. руководителя
  3. отдельных исполнителей
  4. подчиненного и руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  2. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. определить направление будущих изменений
Перейти к тесту