Специальное предложение
Автор статьи

Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Формы участия работников в управлении организацией. Ответственность сторон социального партнерства

Содержание:

Определение 1

Работники могут принимать участие в управлении организацией – эта деятельность называется социальным партнерством.

Работники реализуют свои полномочия непосредственным образом, либо через представительный орган. Трудовой кодекс и другие федеральные законы регулируют эти отношения. Данное право работников должно быть учтено в учредительных документах, коллективном договоре.

Участие работников в управлении организацией выражается в следующих формах:

  • если ТК и колдоговор предусматривают сложившуюся ситуацию, мнение представительного органа рабочих должно быть учтено;
  • представительный орган ведет переговоры консультационного характера при принятии работодателем нормативно-правовых документов;
  • предоставление работодателем сведений по вопросам, касающимся интересов сотрудников;
  • внесение рабочими предложений по усовершенствованию и улучшению работы организации;
  • ознакомление с планами экономического развития предприятия;
  • осуществление действий контролирующего характера за соблюдением коллективного договора.

Информация, предоставляемая работодателем

Работодатель обязан своевременно предоставить работникам информацию о предстоящей реорганизации или ликвидации компании, о введении преобразований технического плана, которые изменят условия труда рабочих, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации и др.

По этим вопросам могут вноситься предложения в органы управления, а при их рассмотрении представитель работников должен присутствовать на совещании.

Ответственность сторон при социальном партнерстве

Прежде всего, ответственность должна быть взаимной. За невыполнение принятых в ходе проведения коллективных переговоров решений профсоюз имеет право требовать привлечения виновных руководящих лиц к ответственности: дисциплинарной, материальной, административной. Наказание виновных руководителей не говорит о том, что работодатель может не выполнять колдоговор. Виновные должны быть наказаны, а условия договора выполнены. В ТК РФ перечислены случаи, когда должностное лицо может привлекаться к ответственности: при неучастии в переговорах с трудовым коллективом, при недоведении до работников информации, при создании препятствий для осуществления контроля за соблюдением колдоговора или соглашения, при нарушении и невыполнении договора. В ст. 55 ТК указано, что на лиц, представляющих работодателя или работников, может быть произведено наложение административного штрафа за невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором. Порядок и размер определяются федеральным законом.

Замечание 1

Анализ показывает, что данный вид наказания применяется только к работодателю, поскольку КоАП не предусматривает в качестве субъекта административной ответственности представителей работников. Именно КоАП является федеральным документом, который определяет порядок и размер наложения штрафа.

Основанием для наложения штрафа является фиксация административного правонарушения.

Определение 2

Административное правонарушение – противоправное, виновное действие физического или юрлица, за которое КоАП или законами субъектов РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность.

Административные правонарушения в области социального партнерства

  1. Если работодатель уклоняется от участия в ведении переговоров о заключении колдоговора, либо нарушаются сроки заключения, не вносятся изменения или дополнения, не обеспечивается работа комиссии по заключению договора, налагается административный штраф в размере от одной до трех тысяч рублей.
  2. Если работодатель не предоставил сведения, необходимые для ведения переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора,налагается административный штраф в размере от одной до трех тысяч рублей.
  3. Если работодатель отказал в заключении колдоговора без оснований, налагается административный штраф в размере от трех до пяти тысяч рублей.
  4. Если работодатель не выполнил обязательств, предусмотренных договором, налагается административный штраф в размере от трех до пяти тысяч рублей.
  5. Если работодатель уклоняется от получения требований работников и от осуществления примирительных процедур, препятствует проведению общего собрания работников, налагается административный штраф в размере от одной до трех тысяч рублей.
  6. Если работодатель – не выполняет соглашение, принятое в результате действий примирительного характера, налагается административный штраф в размере от двух до четырех тысяч рублей.

Законы субъектов могут предусматривать и другую ответственность.

Навигация по статьям

Выполненные работы по физкультуре и спорт
  • Физкультура и спорт

    Классический восстановливающий и спортивный массаж

    • Вид работы:

      Реферат

    • Выполнена:

      22 мая 2022 г.

    • Стоимость:

      1 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Методика преподавания

    характерные черты рус народной музыки по программе Алиева для класса

    • Вид работы:

      Домашняя работа

    • Выполнена:

      29 апреля 2022 г.

    • Стоимость:

      2 100 руб

    Заказать такую же работу
  • Русский язык

    на ваше усмотрение

    • Вид работы:

      Практическая работа

    • Выполнена:

      11 августа 2021 г.

    • Стоимость:

      2 900 руб

    Заказать такую же работу
  • Юриспруденция

    Учебная практика

    • Вид работы:

      Исправление и доработка готовой работы

    • Выполнена:

      18 июля 2021 г.

    • Стоимость:

      1 300 руб

    Заказать такую же работу
  • Земельное право

    Анализ законопроекта о внесении изменений в главу ЗК РФ о зонах с особыми условиями использования территорий

    • Вид работы:

      Эссе

    • Выполнена:

      5 мая 2021 г.

    • Стоимость:

      2 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Уголовное право

    Присвоение и растрата

    • Вид работы:

      Научная статья

    • Выполнена:

      18 февраля 2021 г.

    • Стоимость:

      1 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!