Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Наши социальные сети

Поступление и прохождение муниципальной службы

Содержание:

    Особенности прохождения службы гражданином в органах местного самоуправления

    Определение 1

    Муниципальная служба – деятельность граждан, которая осуществляется на должностях службы в органах местного самоуправления закрепляемая контрактом (трудовым договором).

    Термин «прохождение муниципальной службы» можно изучать с точки зрения двух аспектов – временного и содержательного.

    Временной аспект подразумевает промежуток времени с момента начала прохождения службы до момента ее окончания. Содержательная составляющая характеризует динамическое движение правового положения служащего в органах местного самоуправления в определенный период.

    С содержательной точки зрения, прохождение службы в органах местного самоуправления содержат в себе такие юридически значимые действия, как:

    • Поступление на службу в органы местного самоуправления;
    • Конкурсная основа на замену должности в сфере муниципальной службы;
    • Проведение испытаний при замещении должности в области службы в органах местного самоуправления;
    • Проведение аттестационных мероприятий служащих;
    • Присвоение квалификационных разрядов служащим;
    • Продвижение по карьерной лестнице;
    • Прекращение службы в органах местного самоуправления.
    • Прием на муниципальную службу осуществляется согласно трудового законодательства Российской Федерации с соблюдением особенностей, указанных в законодательстве.
    Пример 1

    В соответствии с частью 1 статьи 16 Федерального Закона на службу в органы местного самоуправления имеют право поступать граждане, которые достигли 18 лет, владеют государственным языком Российской Федерации и соответствуют требованиям квалификационных положений, которые устанавливаются в соответствии с законодательством для замены должности в органа местного самоуправления, которые зафиксированы статьей 13 в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

    Особенности поступления на службу в органах местного самоуправления

    При поступлении на службу, и при ее прохождении недопустимо установление каких-либо прямых или косвенных запретов ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного положения, занимаемой должности, места жительства, религиозных убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также иных обстоятельств, которые не связаны с профессиональными и деловыми качествами служащего в органах государственного самоуправления.

    При поступлении на службу, гражданином должны быть представлены следующие документы:

    • Заявлении с просьбой о принятии на службу в органы местного самоуправления о предоставлении должности;
    • Заполненная и подписанная анкета по форме, которая устанавливается уполномоченным органом государственной власти. Форма анкеты, заполняемая гражданином с целью прохождения муниципальной службы установлена распоряжением Государственной Думы Российской Федерации от 26.05.2005;
    • Паспорт;
    • Трудовая книжка, кроме случаев, когда трудовой договор подписывается впервые;
    • Документ о законченном образовании;
    • Свидетельство об обязательном пенсионном страховании;
    • Свидетельство о нахождении лица на учете в налоговом органе по месту жительства в пределах территории Российской Федерации;
    • Для лиц, подлежащих призыву или пребывающих в запасе – наличие воинского документа;
    • Медицинская справка установленного образца об отсутствии заболеваний, которые препятствуют поступлению на службу в органы местного самоуправления;
    • Справка о доходах гражданина за год, который является предшествующим году принятия на муниципальную службу;
    • Другие документы, предусмотренные государственными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Государственной Думы Российской Федерации.

    Данные, которые предоставляются гражданином при принятии на муниципальную службу, могут быть подвержены проверке в порядке, установленном законодательством. Федеральными законами в отдельных муниципальных учреждениях могут быть установлены дополнительные требования к проверке данных, которые предоставляются гражданином при принятии на муниципальную службу.

    Опиши задание

    Замечание 1

    В случае обнаружения обстоятельств, которые препятствуют принятию гражданина на службу в органы местного самоуправления, гражданин в письменной форме уведомляется о причинах отказа от принятия на службу. Трудовой договор как обязательное условие прохождение муниципальной службы.

    Испытательный срок

    Принятие гражданина осуществляется посредством назначения его на должность муниципальной службы на условиях контракта (трудового договора) согласно трудового законодательства с учетом предусмотренных законодательством особенностей.

    Гражданин, назначаемый на должность главы местной администрации по результатам конкурсного отбора заключает контракт. Федеральным законом устанавливается порядок замещения должности главы местной администрации порядок, а также заключение и расторжение контракта с лицом, принятым на указанную должность по контракту. Форма контракта с лицом, который назначается на должность главы местной администрации по контракту, устанавливается субъектом Российской Федерации. Принятие гражданина на службы в органы местного самоуправления оформляется работодателей в виде акта о назначение на указанную должность.

    Сторонами договора при принятии на службу в органы местного самоуправления являются работодатель (наниматель) и служащий.

    В период испытательного срока на должность муниципального служащего распространяются положения трудового законодательства с учетом тех особенностей, которые предусматриваются Федеральным законодательством и муниципальными законами.

    Действие испытательного срока при принятии на муниципальную службу не распространяется на:

    • Лица, которые были избраны на конкурсной о замещении должности в органах муниципальной службы;
    • Беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;
    • Лица, окончившие образовательные учреждения профессионального образования с государственной аккредитацией, а также на лица, которые впервые принимаются на муниципальную службу по специальности в течении одного года с момента окончания образовательного учреждения;
    • Служащих, которые приглашены на работе в муниципальные образования посредством перевода из другого органа;
    • Граждан, которые назначены на должности муниципальных служащих посредством перевода в связи с упразднением или реорганизацией органа местного самоуправления, в которые он проходил службу;
    • Лица, которые заключают контракт на срок до двух месяцев;
    • Другие лица в случаях, регламентированных федеральными законами.

    В испытательный срок не входят периоды временной нетрудоспособности, а также периоды отсутствия служащего на муниципальной службе.

    При неудовлетворительном результате испытаний, работодатель вправе до конца испытательного срока расторгнуть рудовой договор со служащим, уведомив его за три дня с указанием причин отказа в прохождении муниципальной службы. Муниципальным служащим возможна подача апелляционной жалобы с целью пересмотра решения о расторжении контракта.

    Также до конца испытательного срока муниципальный служащий вправе по своей инициативе расторгнуть договор. Об этом он обязан уведомить представителя нанимателя (работодатель) не позднее, чем за три дня в письменном виде.

    Вывод

    В случае истечения испытательного срока, но при продолжении служащим исполнения обязанностей и прохождения муниципальной службы, то он считается выдержавшим испытание.

    Если вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

    Навигация по статьям

    Наши социальные сети

    Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!

    Ваш email уже зарегистрирован. Чтобы оформить заявку, пожалуйста, авторизуйтесь в личном кабинете.
    {$ $select.selected.title $}
    Осталось указать: Вид работы Тему Почту
    Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
    и принимаю условия договора публичной оферты