Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.
Что такое социальная компетентность и каковы ее инструменты
Содержание:
- 30 марта 2023
- 5 минут
- 41
Что такое социальная компетентность
Социальное партнерство – это особая система объединения интересов работников предприятия.
Социальная компетентность – это ответственность предприятия за своих сотрудников, открытость перед обществом, выражающаяся в готовности исполнения социально полезных действий.
Так, социальное партнерство подразумевает выгодное сотрудничество для всех секторов социума с бизнесом, направленное на решение актуальных проблем. Реализация такого партнерства прокладывает путь к строительству гражданского социума, обеспечивает стойкое развитие общественных отношений.
Принципы социального партнерства
- Равноправие сторон.
- Ответственность сторон.
- Уважение и учет интересов сторон.
- Договорные отношения.
- Взаимовыгода отношений.
- Реальность обязательств.
Фундаментом является социальная компетентность. Так, она показывает прозрачность корпоративной общественной ответственности.
Выбор альтернатив в социуме и методы оценки
Для социального партнерства важны правильно подобранные социальные альтернативы, под которыми понимают способы реализации соцпроектов и разного рода инициатив.
Для того чтобы оценить и выбрать необходимые социальные альтернативы, применяют следующие методы:
- критериальные;
- экспертные.
Согласно первым, необходимо проработать систему критериев, анализируя которые выбирается необходимая альтернатива. Вторые используют с помощью экспертов для проблемных ситуаций посредством качественной оценки.
Так зачастую применяют такие методики, как портфельный анализ, «дерево решений», АВС-анализ.
Первый анализ – матричный метод оценки. С его помощью оценивается рациональность распределения имеющихся ресурсов с учетом способности достижения намеченных планов и решения значимых для общества проблем.
«Дерево решений» – оценочная методика в виде схематического выстраивания принятых решений. Каждый случай решений оценивается с учетом всех возможных альтернатив.
В основе АВС-анализа – классифицированные по степени важности социальные альтернативы. Их делят на три группы: особо важные, значимые, не особо важные.
Выбор оценки альтернатив делает сама компания, однако процесс выбора занимает важную в процессе реализации социального партнерства.
Инструментарий и формы
Социальное партнерство лежит в рамках трех субъектных групп: государство, бизнес, общество. Точки соприкосновения – культура, образование, здравоохранение и пр. Формами взаимодействия в таком случае являются координирование и финансирование, а также участие в социально значимых проектах.
Основные механизмы, с помощью которых происходит взаимодействие трех субъектных групп:
- Информирование;
- Диалог;
- Определение мнений и интересов всех сторон;
- Осуществление экспертных обсуждений;
- Совместная деятельность;
- Проведение и участие в мероприятиях.
Под информированием понимают активный диалог и открытость бизнеса через сайт корпорации, на котором публикуются отчеты, письма, пресс-релизы и пр.
Диалог между группами может быть построен лишь на взаимном доверии. Реализуется через «круглые столы», слушания, консультации.
С помощью выявления интересов и мнений поднимают большой пласт значимых проблем и путей их решения. Сделать это можно через соцопросы, анкеты и пр.
Положительно влияют разговоры на проблемные темы со специалистами.
Совместная деятельность достигается путем разработки и реализации социально значимых проектов: благотворительность, инвестиции, спонсорство. Проведение мероприятий, акций и непосредственное участие в них.
Таким образом, социальная компетентность достигается путем понимания всей ответственности перед обществом.
Навигация по статьям