Курсовая работа по менеджменту: «Стратегический менеджмент» заказ №60870

Курсовая работа по менеджменту:

«Стратегический менеджмент»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужна курсовая по менеджменту. Срок выполнения 38 дней. Уникальность – 75%.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Стратегический менеджмент»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 60 870
  • Стоимость 2200 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 14.08.2009
Выполнено: 21.09.2009

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Стратегический менеджмент»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Международные отношения
Вид работы:  Курсовая

Защита прошла на отлично! Курсовая работа оказалась качественной, немного пришлось подправлять под свой лад, но в целом я довольна результатом! Благодарна автору! Прислали очень быстро работу, уложились раньше поставленных сроков!

Аватар
Сестринское дело
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за работу, все отлично, буду обращаться к вам ещё, вы лучшие!

Аватар
Административное право
Вид работы:  Курсовая

Работа выполнена качественно, с нужным процентом уникальности. Готова была к сроку, в доработках не нуждалась. Все требования по методичке были соблюдены. Работу научрук принял — вопросов не было. Большое спасибо! Защитилась отлично :)

Аватар
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо сайту Заочник за организованность, возможность понимать, изучать и анализировать. А главное, правильно распределять время на подготовку к экзаменам! Спасибо за качественное выполнение работ авторами, за координацию и доброжелательное отношение, ответственность менеджеров к своей работе! Сайт Заочник мне порекомендал Генеральный директор организации, в которой я работаю, я также рекомендую сайт Заочник своим знакомым, друзьям и коллегам по учебе и работе.

Аватар
Менеджмент
Вид работы:  Курсовая

Поставили 9/10 из баллов, я очень доволен. Доработку сделали в срок) Единственное, почему не могу поставить наивысшую оценку: изначально сильно опоздали с дедлайном работы.

Аватар
Анализ хозяйственной деятельности
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за оперативную доработку)

Аватар
Материаловедение
Вид работы:  Курсовая

все отлично

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

проект просто замечательный. Выполнены все требования (оригинальность, картинки). Очень понравилось!! Спасибо большое.

Аватар
Реклама и PR
Вид работы:  Курсовая

Спасибо!

Аватар
Информационные системы
Вид работы:  Курсовая

Cпасибо большое!Можно было бы и по чаще отвечать. Но вот то что по телефону, в живую связывались, это плюс!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
SNW-анализ

SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….

Читать дальше
Государственное управление

Осмысление содержания института государственного управления имеет тесную связь с понятием "управление". Со стороны кибернетики, в рамках которой изучаются закономерности процессов управления во всех видах систем, управление — это переход объекта какой-либо системы в качественно новое состояние либо….

Читать дальше
комплекс системы управления персоналом

Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….

Читать дальше
Теории мотивации сотрудников

Теории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 3. Организационные отношения»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. отдельных исполнителей
  3. подчиненного и руководителя
  4. руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  2. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  3. определить направление будущих изменений
  4. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
Перейти к тесту
Тест по теме «Раздел 3. Организационные отношения. Тест для самопроверки»
Вопрос:
В процессе делегирования психологические проблемы возникают у …
Варианты ответа:
  1. подчиненного
  2. руководителя
  3. отдельных исполнителей
  4. подчиненного и руководителя
Вопрос:
Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает …
Варианты ответа:
  1. высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым
  2. выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  3. понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  4. определить направление будущих изменений
Перейти к тесту