Задание
Предмет КСО (корпоративная социальная ответственность) Тема: Стейкхолдеры и их влияние на ксо Стандартыный реферат, оформление по ГОСТу, оригинальность от 20%
Хорошая работа всё выполнили как и просила. Пользовалась услугами первый раз и не пожалела
Спасибо вам большое.Без вас я бы не сдал проект. P.S проект сдал на 5
Спасибо за реферат получила отлично
Очень быстро и оперативно подобрали автора и выполнили работу. Сдала на отлично!
оценено на 70/100
Отлично со сроками, было бы лучше чуть разнообразнее раскрыть тему. Но в целом хорошо.
Не ожидала что будет так быстро! ! Ещё обращусь ))
Хорошо структурировали информацию
девушки - молодцы, и голоса сладкие)) премию!!
Доволен
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше