Задание
Здравствуйте! Прошу подготовить эссе на указанную тему. Важно, чтобы оригинальность была не менее 85% (etxt/antiplagiat). Объем - не менее 8 страниц без учета титульного листа. Список литературы, соответствующий реально использованным источником, тоже нужен.
Работу сделали быстро. Первый раз соответствует антиплагиат - свыше 80%, за это отдельное спасибо!
Работа была выполнена в поставленный срок. Всем довольна. Связь со мной была постоянно, корректировали и уточняли. Но к сожалению в из-за позиции преподавателя не получила желаемый балл, исправить и доработать преподаватель не разрешает.
Заказывала работу первый раз и не разочаровалась в данном сервисе. Менеджер всегда на связи, проконсультирует по всем вопросам. Заказ написали очень быстро(менее,чем за сутки), хотя срок был 4 дня. В эссе выполнены все необходимые требования. Огромное спасибо!
Преподаватель приняла и я была спасена от комиссии! Спасибо большое)
очень содержательно, осмысленно и качественно, спасибо
Спасибо за работу. Все получила в срок.
Отличная работа, спасибо!
Отличная работа, спасибо большое!
Благодарю автора за верное рассуждение в сочинении. Спасибо за СКОРУЮ помощь!!!
работу сделали очень быстро и качественно! спасибо!
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Насколько важна идеологическая основа в образовательном менеджменте
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Управление в древней греции особенности управления в афинах и спарте
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Какие аспекты моделей менеджмента сша и японии можно применить в российскую модель
Стоимость: 600 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
