Задание
Все оплачено по заказу 672758. Можно пожалуйста к вечеру прислать.В понедельник защита.
Спасибо, что по-настоящему выручили. Должен был выступить на семинаре по экономике. Времени осталось в обрез, а к докладу еще и не приступал. Удалось довольно быстро оформить заказ на сайте. Со мной тут же связалась девушка, с которой мы обговорили все детали по докладу. Готовый доклад получил по электронке через 2 дня. Быстро и совсем недорого. Доклад преподу очень понравился, он даже похвалил меня при всех.
поставили 16 из 20 баллов
Работа была выполнена в установленные сроки, зачтена на 24 балла из 30 (чуть выше среднего, проходной минимум 15 баллов). В целом работой довольна! Спасибо.
Быстро, четко и по указанной теме. Спасибо
Надеюсь на дальнейшее сотрудничество
Очень хороший доклад!Спасибо огромное!
Все сдала нормально
Понравилось все. Не первый раз обращаюсь. Команда работает сплоченно, четко, быстро и грамотно. Спасибо огромное.
Выполнено все очень быстро, качественно, а самое приятное по доступной цене.
все выполнено в срок и качественно
Тип: Доклад
Предмет: Маркетинг
Стоимость: 500 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Маркетинг
Стоимость: 500 руб.
Гарри Беквит – основал компанию Beckwith Advertising and Marketing. Беквит – выпускник Стэнфордского университета и член Phi Beta Kappa. Был творческим руководителем одного из наиболее престижных рекламных агентств Америки, обладатель премии Effie Американской ассоциации маркетинга. Преподает в уни….
Читать дальшеМарка продукции – это первое, по чему узнают продукт и его производителя среди товаров конкурентных фирм. Марки товаров помогают им продвигаться, поэтому брендингу уделяется особое внимание.Брэндинг – деятельность маркетинга, при которой все усилия направлены на формирование долгосрочной привязанно….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеУ всех организаций есть собственные ценности и миссия. Основной задачей компании является работа в рамках выбранного рынка. На базе данной миссии создается стратегия становления компании, которая формирует методы реализации целей в долгосрочной и краткосрочной перспективе. Стратегия развития воздей….
Читать дальше