Задание
Тема - Сущность и структура мотивационного ядра 18 стр
Очень понравилось выполнение работы, расчёты проведены правильно, оформление отличное
Спасибо большое за оперативность ,работа выполнена на 5!
Достаточно хорошая работа. Исправлений практически не было
Норм, препод принял без вопросов
Спасибо большое всем Вам. Вы меня очень сильно выручили с работой) Спасибо Вам.
Спасибо за выполненный заказ
Спасибо. Быстро сделали. Красиво оформили
Выполнили все в срок, без недочетов. Менеджеры учитывают все пожелания. Большое спасибо.
Очень добрый и вежливый сотрудник(менеджер) Романова Кристина. Спасибо.
Работа выполнена хорошо. Спасибо
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Метод управления персоналом его характеристика и развитие
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование информационного и технического обеспечения системы управления персоналом
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Использование результатов проведения деловой оценки персонала
Стоимость: 600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Участие персонала в управлении
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Управление персоналом
Управленческий состав гостиницы его численность и функции
Стоимость: 900 руб.
Для последних лет характерна некая регионализация экономических и социальных процессов. Всё чаще функции регулирования данных процессов переходят от центральных уровней государственной власти к региональным. Таким образом, наблюдается усиление роли региональных бюджетов, что позволяет значительно у….
Читать дальшеОсновой ситуационного подхода к организации является понятие ситуации.Ситуация – это определённый набор переменных или обстоятельств, оказывающих серьёзное влияние на организацию в определённое время.Главное правило ситуационного подхода заключается в несуществовании единого оптимального способа уп….
Читать дальшеТип рыночной структуры в первую очередь характеризуется тремя основными признаками. Среди них количество компаний в одной отрасли, однородность производимого отраслью товара, а также возможность для компаний входа в данную отрасль и выхода из неё. С данной точки зрения монополия представляет собой ….
Читать дальшеРеалии современного бизнеса, заставляющие компании вести конкурентную борьбу за выживание и занятие лидирующих позиций в нем, вынуждают перенимать опыт лидеров среди конкурирующих фирм. Для того чтобы компания могла с наименьшими потерями выйти из ситуации кризиса, ей приходится исследовать достиже….
Читать дальше