Задание
1. Анализ системы корпоративного управления ООО "РУСЬ": а Эффективность существующей системы корпоративного управления б Использование международных стандартов в системе корпоративного управления. 2.Управление персоналоманализ управления. 3. Разработка рекомендаций по этим 2 направлениям. Кратко: ООО "Русь"-фирма торгующая всевозможным инструментом. в приложениях можно использовать 2 работы Организационную структуру «ИП Каракулова С.А.»-можно использовать-вообще много материала. Другими словами, из этого материала,сделать один, гармоничный и соответствующий требованиям. Просто нет времени на все это, а материал искать не надо практически, все есть. Жду ваши предложения.
Так уж получилось, что производственную практику я не проходила, а отчёт все равно нужно было задавать. Сроки поджимали, поэтому решила заказать онлайн здесь. Давно пользуюсь услугами сайта, и знаю, что он гарантирует качественную работу. В общем по практике у меня 5, за что вам большое спасибо)
Большое спасибо за проделанную работу. Преподаватель оценил на "отлично".
пришлось самому некоторые моменты доделывать(
Работа выполнена качественно
Работу нужно было выполнить за минимальный срок! Спасибо за качественно выполненную работу !
100 из 100
Спасибо, оценка "хорошо"
В очередной раз убеждаюсь, что все очень хорошо сделали)) спасибо)
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальшеОснову нормативного метода планирования составляет использование в процессе разработки плана нормативно базы: установленных, научно и практически обоснованных и принятых организацией (либо закрепленных законодательно) ограничений по различным характеристикам и показателям его экономической деятельн….
Читать дальше
