Задание
Нужно выполнить курсовую работу на тему менеджмент сущность содержание организационные основы тенденции развития. Срок 38 дней. Нужно быстро – это очень важно!
Этот отзыв будет похож и на предыдущий) все просто на лучшем уровне!!! Спасибо за идеальную работу) Оценено преподавателем на Отлично)
получил оценку отлично! спасибо!
Антиплагиат шикарный. Спасибо!
Работа написана на отлично
Быстро и качественно написали курсовую, учитывая все нюансы и просьбы, как мои, так и преподавателя!
Всё качественно и в срок, большое спасибо!
Работу приняли. Спасибо
Написано хорошо, методические рекомендации к оформлению соблюдены не все, спишу это на быстро выполненную работу
я просил на тройку, а мне поставили пятерку!!! очень здорово. спасибо большое. сомневался про оплату, но все прошло без сучка и задоринки, оплачивал с карты сбербанка
Очень довольна работой менеджера. Спасибо большое,Вероника!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшекак процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
