Задание
план работы содержание введение 1-часть теория раскрыть вопрос 2-часть практическая(на примере авто предприятия пассажирские перевозки) заключение список литературы приложения текст в вордовском виде таблицы в икселе шрифт 14 указать в списке литературы "Основы менеджмента"- Майкл Мексон Майкл Альберт Франклин Хедоури
Всё понравилось. Было некоторое недопонимание в самом начале, но потом быстро смогли его решить и прекрасно выполнить работу. Автор делал все коррективы, что я просила, выполнял всё в срок. Менеджер просто чудо! Очень терпеливый и приятный человек. Всегда помогал и быстро отвечал на сообщения. Обязательно буду обращаться ещё! Спасибо большое.
Спасибо большое автору и менеджеру. Автор выполнял все максимально оперативно. Я рада и максимально довольна рузультатом! СПАСИБО!!!
Заказ получился отличным! Автор сделал все рассчёты и всё по таблицам, очень красиво!
Спасибо огромное, поставили оценку «хорошо»
C первого раза сдала на 100 баллов из 100.
Работа на 5+. Спасибо.
Здравствуйте. Можно ли отправить на доработку?
В целом все на хорошем уровне, материал подобран тематически верно, составлено грамотно в кратчайшие сроки.
Хочу выразить свою благодарность вашему сайт - заочник. В частности Бурмистровой Татьяне и Парамоновой Наталье. Вы спасли мое беззаботное лето! Все быстро и качественно. Расскажу о вас друзьям ^^
Все хорошо, спасибо
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Кадровое обеспечение системы управления персоналом представляет собой качественный и количественный состав работников отделов управления персоналом. Количественный состав кадровых служб определяется на основании общего количества работников предприятия, структурного состава кадров, а также учета об….
Читать дальшеОрганизационные коммуникации – это разновидность информационных взаимодействий, в которые вступают члены организаций для того, чтобы достичь поставленных целей.Коммуникационные потоки есть фундамент, на который опирается вся управленческая деятельность. Благодаря им организация в качестве системы о….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальшеПродуктово-тематическое планирование состоит из создания плана общего развития предприятия (ликвидационного плана, плана диверсификации, плана НИР), который определяет меры по обновлению всей продукции, совершенствуют технологию и организацию производства. Непосредственно на производственном этапе ….
Читать дальше
