Задание
Контрольная почти готовая, после первой проверки выявили ошибки, которые нужно исправить, по бланку, где все они описаны.... Я вышлю саму работу, требования к ней и Excel - файл с паречнем ошибок.... Ещё имеющийся текст на презентацию нужно удалить и сделать новую презентацию, на учреждение о котором говорится в работе, а не на то , что там есть. .В содержании нужно добавить страницы. Спасибо. в файле exel есть таблица, там, где стоят 0, нужно исправит данную работу
очень довольна, что представители быстро идут на контакт, вносят правки. Контрольную приняли с первого раза.
Очень интересная работа. Спасибо большое автору.
Рекомендую автора. Интересный, своеобразный стиль выполнения работы. Спасибо.
работа оценена на высший балл
Возникли некоторые вопросы по оформлению, сам все переделал, работой доволен
Молодцы.
Работа сдана успешно
всё кул
Молодцы, все понравилось.
Премного благодарен Вам, ребята! Оперативно, удобно и грамотно построено. До новых встреч!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Специфика деятельности экспертной власти заключается в том, что принципы ее работы выстраиваются на знаниях о персонале, совместно в уверенности его работы, при этом, менеджеру необходимо обладать таким уровнем профессиональной компетентности, что работники без подчинения ему будут не в состоянии н….
Читать дальшеДерево решений - это метод, который применяется для принятия решений в условиях неопределенности и риска. Данный метод используется в случае, когда нужно принимать ряд последовательных решений. Дерево решений является графическим методом, который позволяет скоординировать элементы принятия решения,….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
