Задание
Структура к/р.: 1) Введение 2-3 стр., в нем должны быть цель, задачи, предмет, объект. Например: исследовать конкурентную способность предприятия, в ходе которого выявить сильные и слабые стороны. Задачи: изучить теорит. конкур. предприятия, провести исследование конкур. способность предприятия. 2) Глава 1. Теоритеческие основы конкурентоспособности предприятия - эо название главы. также должны быть под главы 1.1, 1.2, 1.3, а в 1.4 должны быть выводы. Все это должно быть на 30 стр. 3) Глава 2.Исследование конкурентоспособности предприятия. 2.1 экономическая характеристика, в которой рассматриваются история развития,адрес, вид деятельности, орг. структура, динамика численности предприятия за последние 3 года, динамика выпуска продукции и услуг за последние 3 года. 2.2, 2.3, а 2.4 выводы (сильные и слабые стороны проведенного исследования). В общем 2 глава на 20 стр. 4) Глава 3. Совершенствование конкурентоспособности предприятия. 3.1 рекомендации, 3.2 расчеты экономической эффективности разработок. Все это на 10 стр. 5) Заключение 3-5 стр. В заключении должны быть мои итоги: актуальность задачи, объекта, что я изучил конкурентоспособность предприятия. Выводы из первой главы. Провел исследование, в ходе которого выявил сильные и слабые стороны. Выводы по 2 главе, по 3 главе. На основании слабых сторон даны рекомендации. 6) Литература не позднее 3-х летней давности, 20-25 источников. Предприятие можно М-Видео. P.S. можно особо не торопиться.
Курсовая зачтена на оценку "отлично". Все сроки и требования к работе были соблюдены. Без проблем отправлял работу на доработку и все замечания и дополнения устранялись и дополнялись. Большое спасибо автору, который занимался выполнением моей работы и команде Заочник.
Вы настоящие профессионалы своего дела, Спасибо Вам огромное за помощь и шикарную работу, качество на высоте, все пожелания учли и сделали даже раньше чем надо было я в восторге, теперь будем обращаться за всеми работами для универа только к Вам
Хочу выразить огромную благодарность за хорошо проделанную работу! Антиплагиат прошла успешно,95%. Обязательно буду советовать ваш сайт! И в следующем году снова к вам обращусь за помощью.Спасибо!
Научнику всё понравилось!! Спасибо за сэкономленное время и прекрасную работу!
Была проблема с уникальностью, но возможно был просто сбой системы. Защита прошла хорошо.
Работа принята. Особенную благодарность выражаю менеджеру за качественное ведение заказа
Все отлично! С первого раза, придраться не к чему!
Шикарно, народ реально все советую)))
Все хорошо, только очень медленно
Выражаю Вам огромную благодарность!!! Работа выполнена очень быстро и качественно, преподаватель оценила))) Большое спасибо!!!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Законы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеВ настоящее время, к функциям современного руководителя принято относить: В случае несоответствия управленческой функции функциям объекта, ее принято признавать несвойственной и передают иным исполнителям, либо упраздняют. В случае выполнения функции другими работниками, для них она становится дубл….
Читать дальшеОбщие функции управления – это деятельность в сфере управления, либо виды управленческой деятельности, благодаря которым управляющая подсистема может воздействовать на управляемые подсистемы с целью достижения определенных результатов. В функциях управления отражаются такие элементы, как содержание….
Читать дальше
