Задание
реферат с содержанием введением и заключением на 12-16 стр
Работа выполнена быстро, менеджер вежливый, объяснила всё понятно. Спасибо вам большое за работу.
Задание выполнено раньше намеченного срока и в полном объеме строго по теме.
Все замечательно, надеюсь цены не будут кусаться на третьем семестре. Не хочется искать Вам замену.
были грамматические ошибки. В остальном хорошо.
Все приняли, спасибо)) Было конечно много орфографических ошибок, но я их исправила! В целом всем довольна!
Спасибо огромное за оперативность выполнения работы.
Большое спасибо, что исправили неприятное впечатление. Теперь работа выполнена хорошо
Супер! Высший балл!
Спасибо за выполненную контрольную работу. Зачет!!!
Очень хорошо
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше