Задание
Нужно выполнить контрольную по финансовому менеджменту. Срок 5 дней. Работа нужна уже через 2-3 дня!
Все хорошо, зачет получен. Но единственное, что хотелось бы улучшить со стороны автора - закрашивайте штрихом то, что вы исправляете. Для тех, кто в предмете не разбирается может быть не понятно что там. А в целом все норм.
Сделано в срок и качественно.+Автор дописал пояснения по коду
Оценка хорошо, были некоторые недочёты
Отличное качество работы, но долгое ожидание
работа отличная!!! оценили на 100%. замечаний нет. ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!!
Работа на отлично! Спасибо
Работу приняли с первого раза, написано грамотно, тема разработана в полном объеме
Все понравилось, оперативно все сделано. Очень помогли
мне все понравилось)
Работа шикарная, но преподаватель оценил на 4, конечно многое зависило от преподнесенного мной. Спасибо за работу.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Развитие рынка производственных инструментов, которые называются валютными деривативами, произошло благодаря развитию сектора срочных валютных сделок на международном валютном рынке. Более того, важно отметить, что эти инструменты достаточно широко применялись для хеджирования валютных рисков.Валют….
Читать дальшеМаркетинг на предприятии – линия поведения, философия ведения деятельности или концепция управления, направленная на исследование рынка и запросы потребителя, а также прогнозирование рыночных потребностей и закрытие их путем производства и реализации соответствующих товаров.Генеральным планом деяте….
Читать дальшеМотивационная структура персонала состоит из пяти характерных для персонала типов:В соответствии с классификацией И. Н. Герчиковой, персонал любого предприятия на 10-15% состоит из коммерчески мотивированных работников, для которых самым важным является заработная плата и при этом небольшое значени….
Читать дальшеПрежде всего стоит отметить, что существует прямая зависимость уровня заработной платы от спроса на труд и предложения труда. В данной главе рассмотрим, как происходит формирование цены на различные ресурсы. Кроме того, необходимо будет проанализировать процесс формирования цены на один из важнейши….
Читать дальше