Задание
Теоретические вопросы. По объему - примерно два ответа на странице - максимальный ответ на вопрос - не более 1,5 страницы(в методич.указаниях это есть)
Работа выполнена отлично, преподавателем оценена на хорошую оценку, все отлично
Выполнили в срок, выполнили доп.условия по заказу. Очень довольна сервисом!
Спасибо, работа была выполнена хорошо. Все правильно сделано.
Работа выполнена хорошо, принята преподавателем. Некоторые недопонимания в процессе оформления заявки из-за "уникальности" порой дезориентируюют, но в целом готовая работа не вызвала замечаний. Предыдущие работы при замечаниях переделывают. Сотрудничество меня устраивает
все сделали хорошо .оформление были замечание .пришлось переделывать
Оценили на 85 из 100. Отличный результат. Спасибо!
Благодарю за отличную работу (выполненный заказ).Авторы собрали весь необходимый материал по учебника, минимум интернета в источниках, качественный анализ. Преподаватель отметил отличный научный стиль изложения и сказал, что ставит отлично с удовольствием. Супер!
все отлично, работа зачтена!
Все отлично . Без нареканий . Желаю продуктивной работы.
все очень оперативно! спасибо!
Данная контрольная работа посвящена изучению важной темы в области менеджмента - дисциплины управления персоналом. Представленная работа является результатом анализа современных подходов к организации труда, контроля за выполнением рабочих заданий, а также способов мотивации сотрудников.
Целью данной работы является рассмотрение основных принципов управления дисциплиной в коллективе сотрудников, выявление способов улучшения дисциплины и повышения производительности труда. Анализ современных тенденций в области управления персоналом поможет определить наиболее эффективные методы воздействия на дисциплину в рабочей среде.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Тема личность как объект и субъект управления
Стоимость: 1000 руб.
Как элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальшеУправление культурой организации подразумевает реализацию ее активного формирования и поддержки, а также внесения при необходимости определенных изменений. Изменения в организационную структуру принято вводить в рамках общих организационных изменений, которые необходимо реализовывать в силу различн….
Читать дальшепредставляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….
Читать дальше
