Задание
Строго следовать указаниям методички. ВВедение 1.Теоретич. часть 2.1.Общая хар-ка фирмы 2.2 Анализ организации управления фирмы Параграфы аналит. части по теме. 3. Предоставить прогнозирующие фин.-эконом. показатели деятельности предприятия. Вывод по проекту. Глоссарий. Литература 15-16 штук и ссылки на них Приложения Верно выполнить расчеты, определить влияния выявленных резервов на результаты деятельности фирмы, дать обобщающие выводы.
Работа была выполнена точно в срок, менеджер вежливый и всегда был на связи, спасибо!
Офигенно выполнили работу, все на высшем уровне, оригинальность даже больше требуемой
Работа принята и оценена. Все прошло хорошо
Работа выполнена прекрасно , раньше срока ) , спасибо большое автору
Все в лучшем виде! Как и ожидал, выполнено чётко и грамотно.
Защитил с первого раза
Спасибо большое за отлично сделанную курсовую работу.
Спасибо всё хорошо
Спасибо большое!!!! Всё замечательно!!!! Рада что нашла Вас! И Ваш сайт! Спасибо!
Спасибо, мне понравилось!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Организация представляет собой открытую систему, постоянно взаимодействующую с внешней средой.Внешняя среда организации - это факторы и условия окружающей среды, влияющие на функционирование организации и требующие ее соответствующего реагирования.Каждая организация, являясь открытой системой, зав….
Читать дальшеВ обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальше
