Задание
Предмет: Управленческое обследование финансовой деятельности предприятия. 1) Проанализировать все таблицы. 2) Предложить расссмотреть другой вид деятельности. Структура курсовой: Введение 1. Теоретическая часть 1.1. 1.2. 1.3….. 2. Аналитическая часть 2.1. Общая характеристика ООО «Гринвей». 2.2. Анализ организации управления предприятием ООО «Гринвей». 2.3. Анализ платежеспособности и ликвидности 2.4. Анализ эффективности финансовых ресурсов. 2.5. Анализ эффективности трудовых ресурсов. 2.6. Анализ эффективности материальных ресурсов. 2.7. Анализ использования основных фондов.
Всё супер работа была готова на несколько дней быстрее. Осталось отправить на проверку
Робота выполнена в срок! Очень довольна выполнением, все быстро , грамотно и без заморочек. Работа оценена в 97 балов.
В работе есть недочеты, преподаватель оценил работу на "хорошо". Но все равно БОЛЬШОЕ спасибо!
Всё классно, курсовую приняли!)
Спасибо за проект. Проект был сыроват, но успел сам доработать и исправить ошибки. Защитил проект на Отлично! Еще раз спасибо!
отличный сайт для тех кто хочет учится хорошо менеджер мазуркевич сергей
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
За работу получила отлично. Спасибо)
Спасибо за работу!!! Надежная компания!!!! Буду обращаться к вам!! Менеджеры очень доброжелательные!!!
Спасибо за проделанную работу! Получила результат по курсовой- ОТЛИЧНО!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеЗаконы организации в своей сущности состоят из общих и частных компонентов. В общей части закона, механизм действия существует без привязки к географическому расположению страны, а также характера деятельности организации. Частные компоненты представлены тем частями закона, которые не могут измен….
Читать дальшеПеред тем, как осветить особенности некоторых управленческих школ, необходимо раскрыть специфику этапов в развитии управленческих мыслей в такие периоды, как донаучный и научный.Развитие управленческой теории и практики разделены двумя значимыми историческими этапами – донаучным и научным. Донаучн….
Читать дальше
