Специальное предложение
Автор статьи

Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Приоритетные ценности и готовность современного менеджера

Содержание:

Модель менеджера нашего времени

Модель идеального менеджера состоит из тех его характеристик, которые в совокупности не могут быть характерны для реального менеджера, но к которым нужно проявлять стремление в настоящей трудовой деятельности. При этом реальность отлична не только отсутствием тех или иных черт, но и степенью с которой они проявляются.

Совокупное количество всех качеств современного менеджера отражается в термине компетенция. 

Определение

Компетенцией называют способность, возможность и мотивацию трудовой деятельности менеджера. На них оказывают влияние уровень образования, информационного обеспечения, организационные условия и совокупность личностных качеств менеджера.

Модель современного менеджера представляет собой сумму видов профессиональной деятельности, состава способностей, знаний, навыков и умений, готовности к профессиональной деятельности и ее ролевой структуре.

 

Важное дополнение к компетенциям - приоритетные ценности, где ключевыми из них являются: направленность менеджмента на развитие, творческий подход к управлению, уделение внимания менеджменту качества, реализация изменений, управление коммуникационными процессами, гуманитарность (основанность на человеческом факторе), энергетический потенциал веры и убеждений, отсутствие страха перед будущим (видение и целеустремленность) (схема 1).

Модель менеджера нашего времени

Схема 1 - Приоритетные ценности менеджмента современности

Готовность менеджера к будущему

Видение менеджером будущего можно конкретизировать согласно ключевым изменениям, происходящим на сегодняшний день и получаемым наиболее интенсивное и ощутимое развитие в будущем (схема 2).

Готовность менеджера к будущему

Схема 2 – Ключевые отрасли изменений в менеджменте XXI столетия

Достаточно глобальные изменения в коммуникационных процессах. Они объединяют в себе возможности применения информационных ресурсов; ощутимый росте роли человеческого фактора и взаимоотношений людей в рамках менеджмента, идейной глобализации; функционирования сетей компьютеров.

  • Трансформации в приоритетах менеджмента. На первом плане появляются факторы творческого подхода, профессионализма, качества жизнедеятельности и аксиологии деятельности (системной совокупности ценностей).
  • Трансформации в сфере культуры менеджмента, особенно культуры методологической, информационной, организационной и культуры общественного поведения.
  • Трансформации в функциональной и ролевой структуре работы управленца. Это находит свое проявление в приоритетах партнерства, новых мотивационных форм, поиска актуальных подходов к гарантированному соблюдению качества, новых концепций управления (парадигмах, миссиях, стратегиях).
  • Большие изменения грядут в сфере образования и профессиональной подготовки управленцев. Они состоят из развития творческого, непрерывного, сбалансированного профессионального образования в комплексе.

Готовностью называют видение управленцем изменений и преобразование всей своей отрасли согласно с ними, прием во внимание новых потребностей и условий. В данных начинаниях главная роль отводится профессиональному образованию.

Навигация по статьям

Выполненные работы по управлению персоналом
  • Управление персоналом

    Методология определения показателей качества кадрового состава труда

    • Вид работы:

      Исправление и доработка готовой работы

    • Выполнена:

      24 апреля 2022 г.

    • Стоимость:

      1 300 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика предприятия

    вопросов с вариантами

    • Вид работы:

      Дистанционный экзамен, онлайн-тест

    • Выполнена:

      13 апреля 2022 г.

    • Стоимость:

      1 200 руб

    Заказать такую же работу
  • Менеджмент

    Задания по дисциплине Мотивация и карьерная навигация

    • Вид работы:

      Контрольная работа

    • Выполнена:

      8 декабря 2021 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Менеджмент

    Основы кадровой политики и кадрового планирования

    • Вид работы:

      Практическая работа

    • Выполнена:

      22 ноября 2021 г.

    • Стоимость:

      2 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Делопроизводство

    Документальное оформление торговых операций в магазине

    • Вид работы:

      Отчёт по преддипломной практике

    • Выполнена:

      14 ноября 2021 г.

    • Стоимость:

      4 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Таможенная система

    Таможенный коллектив понятие виды процесс формирования и развития

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      19 октября 2021 г.

    • Стоимость:

      3 100 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!