Статью подготовили специалисты образовательного сервиса Zaochnik.

Система норм и нормативов для нормирования труда

Содержание:

Норма труда

На каждом предприятии в обязательном порядке должна действовать конкретная система норм труда с целью обеспечения нормирования труда всех категорий работников, всех видов работ, в том числе для реализации возможности рассчитывать трудоёмкость продукции.

На изображении ниже представлены виды норм, которые классифицируются по разным признакам.

Норма труда

По форме выражения затрат и результатов труда определяются нормы времени, выработки, обслуживания, численности и управляемости.

Определение 1

Норма времени – это затраты времени, которые нужны для выполнения единицы работы работником или группой рабочих, имеющих соответствующую квалификацию в конкретных организационно-технических условиях.

Измерение нормы времени происходит в человеко-часах, человеко-минутах.

Нормы времени имеют несколько разновидностей: нормы времени обслуживания и нормы длительности выполнения операции.

Определение 2

Норма времени обслуживания – это затраты времени, которые нужны для обслуживания одного объекта на протяжении одной смены в конкретных организационно-технических условиях.

Их использование допустимо самостоятельно или для расчёта норм обслуживания либо нормы численности.

При выполнении работы бригадой постоянного состава устанавливается норма длительности выполнения операции, которую принято выражать в календарном времени. Это время, за которое может выполняться единица работы на одном станке или агрегате. Данной время складывается из длительности технологического воздействия на предмет труда и величины объективно необходимых перерывов, которые приходятся в среднем на единицу работы.

Нужна помощь преподавателя?
Опиши задание — и наши эксперты тебе помогут!

Использование нормы выработки происходит на протяжении смены, когда выполняется одна и та же процедура или операция. Это, так называемый объём работы, который обязателен к выполнению в единицу времени в конкретных организационно-технических условиях одним работником или бригадой работников определённого состава.

Определение 3

Норма обслуживания – это количество объектов, которые должен обслужить данный работник на протяжении одной смены в конкретных организационно-технических условиях.

Применение норм обслуживания уместно для нормирования вспомогательных рабочих, а также для служащих. Кроме этого такие нормы характерны для основных рабочих, это нормы многостаночного обслуживания. К спектру таких рабочих относятся наладчики, слесари, электромонтёры, контролёры, кассиры, бухгалтера и пр. Под многостаночным обслуживанием имеется в виду количество станков, которое может быть обслужено одним многостаночником.

Определение 4

Норма численности, или нормативная численность – это численность работников разных категорий рабочих и служащих, которая нужна для обслуживания конкретных объектов в установленных организационно-технических условиях, в том числе и численность, которая нужна для выполнения конкретной функции управления производством.

Важно отметить, что рассмотренные выше виды норм имеют свою взаимосвязь, которая выражается в формулах ниже:

Норма труда

где Тсм — длительность смены, ч, мин.

Определение 5

Норма управляемости, или норма числа подчинённых, - это общее количество работников или структурных подразделений, которые нуждаются в руководителе.

Помимо всего прочего существует ещё одно понятие, которое имеет отношение к системе норм и нормативов – нормированное задание.

Определение 6

Нормированное задание – это объём, который необходимо выполнить работнику или бригаде за смену, сутки, месяц, который представлен в количестве и нормо-часах.

Замечание 

Нормированные задания применяются чаще всего при повременной форме оплаты труда.

Применение норм труда

Применение норм того или иного вида зависит от характера производственных процессов, а также от особенностей организации труда и типа производства.

К примеру, в машиностроительной отрасли на станочных работаю применяются нормы времени – в мелкосерийном и единичном производстве. Для массового и крупного производства характерны помимо норм времени ещё и нормы выработки. В металлургии и горнодобывающей промышленности характерно одновременное применение норм выработки и норм численности. Для служащих, которые выполняют стабильные, повторяющиеся работы применимы нормы времени и выработки, а вот для специалистов характерны нормы времени и нормы обслуживания. К руководителям применяются нормы управляемости.

Нормы по степени обоснованности бывают:

  • Технически обоснованные. Нормы, установление которых происходит на основе оптимальных режимов работы оборудования, рациональной организации труда, психофизиологических возможностей сотрудников, в том числе позволяют обеспечить эффективное применение средств производства, рабочего времени и сохранение здоровья, а также работоспособности сотрудников.
  • Опытно-статистические. Такие нормы, разработка которых происходит благодаря опыту лиц, их устанавливающих, в том числе основываясь на статистических данных о действующих ранее нормах на подобные работы. Преимущественно такие нормы отражают уровень организации труда, без учёта имеющихся резервов, которые не способствуют повышению уровня производительности труда. Их особенность в том, что они практически фиксируют имеющиеся недостатки в организации труда.

Надо сказать, что на предприятиях промышленности, которые работают стабильно, а труд нормируется, преимущество принадлежит технически обоснованным нормам – 70-85%, оставшиеся норма – опытно-статистические. Данные показатели колеблются по разным отраслям промышленности. Более высокий уровень механизации и автоматизации становится причиной более высокого уровня удельного веса технически обоснованных норм.

По степени укрупнения бывают следующие нормы:

  • Операционные. Такие нормы, установление которых происходит на отдельные детали-операции.
  • Комплексные. Такие нормы также называют укрупнёнными, иными словами, это такие нормы, которые устанавливаются на комплекс операций, закреплённых за конкретной бригадой, и на измеритель конечного результата работы.

Выделяют нормы по периоду действия нормы. Они могут быть постоянные, временные, разовые и сезонные. Постоянные, иначе ещё называются условно-постоянными – это такие нормы, установление которых происходит без указания срока действия, до изменения исходных условий, которые были предусмотрены в период их фиксации. Такие нормы обязательно технически обоснованы.

Временные нормы устанавливаются на конкретный срок, на время изучения условий работы нового оборудования, новой продукции или технологии. Вместе с тем, как происходит освоение производства временные нормы сменяются на постоянные.

Установление разовых норм происходит в единичном случае на конкретные случайно появившиеся работы.

Для сезонных норм характерно применение в отраслях, которые так или иначе связаны с затратами и результатами труда, на которые оказывают воздействие климатические условия и сезонность.

Навигация по статьям

Выполненные работы по экономике
  • Экономика

    Современные формы конкуренции на мировом рынке и ограничительная деловая практика

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      17 ноября 2017 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Пути рационального использования и экономии материальных ресурсов организации

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      1 ноября 2017 г.

    • Стоимость:

      1 100 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Анализ деятельности ПАО татнефть

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      7 ноября 2017 г.

    • Стоимость:

      900 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Значение частной собственности Социальные и национальные обязательства собственников

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      20 ноября 2017 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Моральный риск в рыночных трансакциях современной экономики России

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      26 октября 2017 г.

    • Стоимость:

      1 000 руб

    Заказать такую же работу
  • Экономика

    Характеристика и достижения дворянской управленческой мысли России XIXв

    • Вид работы:

      Курсовая работа

    • Выполнена:

      25 октября 2017 г.

    • Стоимость:

      800 руб

    Заказать такую же работу
  • Не получается написать работу самому?

    Доверь это кандидату наук!