Тест по теме «Организационное поведение. Тема 10. Организационная культура. Тест для самоконтроля»

  • Обновлено: 05.08.2020
  • 279

14 вопросов

Вопрос:
Организационная культура – это набор …
Варианты ответа:
  1. наиболее важных норм и ценностей присущих данной организации
  2. наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию
  3. норм и ценностей, принимаемых работниками полностью или частично данной организации
  4. предположений, полностью принимаемых работникам, получивших свое воплощение в нормах и ценностях организации
Вопрос:
Существует … возможных сочетания изменений в поведении и культуре в организации.
Варианты ответа:
  1. 3
  2. 2
  3. 5
  4. 4
Вопрос:
Выявление лучшего поведения (конкурсы, соревнования) — это обряд …
Варианты ответа:
  1. усиления
  2. обновления
  3. разрешения конфликта
  4. ухода
Вопрос:
… предложил построить матрицу оценки «культурного» риска.
Варианты ответа:
  1. Сате
  2. Квин-Рорбах
  3. Г. Шварц и С. Дэвис
  4. Парсон
Вопрос:
Процесс внешней адаптации и выживания заключается в …
Варианты ответа:
  1. процессе достижения организацией своих целей и взаимодействия с представителями внешней среды
  2. процессе достижения организацией своих целей и задач, при спокойной внешней среде
  3. подстраивании под существующую среду
  4. координальной перестройки всех норм и ценностей организации с целью выживания
Вопрос:
… обнаружил связь между культурой и успехом в организации.
Варианты ответа:
  1. Сате
  2. Питерс-Уотерман
  3. Парсонс
  4. Квин-Рорбах
Вопрос:
Виды организационных контр культур:
Варианты ответа:
  1. 1. Прямая оппозиция ценностям доминирующей организационной культуры; 2. Оппозиция структуре власти в рамках доминирующей культуре организации; 3. Оппозиция к образцам отношений и взаимодействиям поддерживающих доминирующей культурой.
  2. 1. Прямая оппозиция ценностям существующей организационной культуры; 2. Косвенная оппозиция ценностям существующей организационной культуры; 3.Смешанная оппозиция ценностям организационной культуры.
  3. 1. Прямая оппозиция структуре власти; 2.Косвенная оппозиция нормам и ценностям организации; 3.Смешанная оппозиция структуре власти организации.
  4. 1. Прямая оппозиция ценностям существующей организационной культуре; 2. Косвенная оппозиция ценностям организации; 3. Смешанная оппозиция структуре власти организации.
Вопрос:
Уровни организационной культуры:
Варианты ответа:
  1. внутренний, внешний, смешанный
  2. внутренний, внешний, глубинный
  3. поверхностный, подповерхностный, глубинный
  4. предповерхностный, поверхностный, внутренний
Вопрос:
Увольнение или понижение в должности — это обряд …
Варианты ответа:
  1. единения
  2. ухода
  3. усиления
  4. продвижения
Вопрос:
«Новое в культуре»…
Варианты ответа:
  1. сильнее в начале
  2. равносильно со старым
  3. новое полностью не влияет на культуру
  4. слабее в начале
Вопрос:
Стандартные и повторяющиеся мероприятия коллектива, проводимые в установленное время и по специальному поводу — это…
Варианты ответа:
  1. Ритуалы
  2. Церемонии
  3. Обряды
  4. Праздники
Вопрос:
… рассматривает модель влияния культуры на организационную жизнь через семь процессов.
Варианты ответа:
  1. Питерс-Уотерман
  2. Парсонс
  3. Квин-Рорбах
  4. Сате
Вопрос:
Процесс внутренней интеграции – это процесс…
Варианты ответа:
  1. объединения подразделений организации
  2. нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации
  3. объединения подразделений близких по специфике и структуре
Вопрос:
Модель Парсонса называется …
Варианты ответа:
  1. LIGA
  2. IGLA
  3. AILG
  4. AGIL

Контрольные, курсовые, дипломные

от лучших специалистов

Узнай стоимость
Пожалуйста, убедитесь, что вводите e-mail верно
{$ $select.selected.title $}
Осталось указать: Вид работы Тему Почту
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты

Популярные тесты по маркетингу

Нужна помощь с тестами?

Оставляй заявку — и мы пройдем
все тесты за тебя!

Пожалуйста, убедитесь, что вводите e-mail верно
{$ $select.selected.title $}
Осталось указать: Вид работы Тему Почту
Я даю согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности и принимаю условия договора публичной оферты