Задание
Рассмотреть природу конфликта в организации, его типы. Проанализировать причины конфликтов. Показать, каковы функциональные и дисфункциональные последствия конфликтов Описать четыре структурных метода разрешения конфликта.. Проанализировать пять основных стилей отношений между людьми, которые можно использовать для разрешения конфликтов. Рассмотреть природу организационных изменений: в целях, структуре, технологии и задачах, людях. Перечислить меры по успешному проведению изменений в организации. Каков смысл использования участия работников в управлении для осуществления перемен? Показать, что сопротивление переменам является неизбежным явлением. В чём причины сопротивления переменам и каковы методы, с помощью которых можно уменьшить или полностью устранить сопротивление? Раскрыть природу стресса и некоторые пути управления людьми, достигая при этом высокой производительности труда и низкого уровня стресса.
Все супер, по срокам выполнили раньше, связь отличая, за курсовую работу получила 4. Спасибо за работу
Спасибо, приняли отлично)) сразу поставили оценку, даже на доработку не отправили)
Работа выполнена очень качественно и хорошо, спасибо большое
Работа сдана качественно и в срок, в целом доволен
Быстро и качественно написали курсовую, учитывая все нюансы и просьбы, как мои, так и преподавателя!
Один из авторов подвел. Но другой все исправил быстро и грамотно.
С доработкой не было никаких проблем. Все сделано и зачтено преподавателем!
Большое спасибо! Поставили "отлично"
Работа выполнена раньше срока. Преподаватель оценил работу на отлично. Буду ещё обращаться за помощью.
Спасибо! Отличная работа, сделана качественно, и в короткий срок.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеВесь процесс управления состоит из различного рода коммуникаций. С позиции масштабов, коммуникации можно разделить на две крупные группы: коммуникация между предприятием и его средой, и коммуникация между подразделениями и уровнями управления. Первую группу составляют коммуникации, которые представ….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальше
