Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 112 104
Стоимость 2400 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 13.07.2021
Выполнено: 17.07.2021
Отчёт по практике по менеджменту:

«Управление человеческими ресурсами»

Задание

15-25 стр.

Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Узнай стоимость
Это быстро и бесплатно :)
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Анализ специфики и причин организационных конфликтов

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Производственная практика

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Ознакомительная практика

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Управление проектом

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Отчет по практике

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Система вознаграждения в организации

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Менеджмент

Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии

Стоимость: 2000 руб.

Закажи отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Алана 20.06.2022
Преподаватель поставил 5. Большая благодарность Пелагее (менеджеру) и моему автору работы.
Ася 21.11.2020
все зачитали, хороший исполнитель попался
Татьяна 08.09.2020
Все было сделано быстро и качественно
Вера 14.05.2020
быстро...качественно
Галина 21.06.2019
спасибо большое за помощь, все выполнено качественно и в споки! очень выручили
Анатолий Поливанов 18.07.2018
Спасибо большое, отчёт сдали, оценка "хорошо"
Надежда Игорь 05.07.2018
отлично
Ольга 29.04.2018
заказывала я 7 отчетов по практике приняли сразу все без единого вопроса со словами отлично
Наталья 30.01.2017
Cпасибо огромное за работу. Отчёт составлен идеально, всё как в требованиях по практике. Спасибо. Защита состоялась на…
Наталья 04.05.2016
Заказ выполнен на отлично. Большое спасибо грамотным авторам.
Теория по предмету «Менеджмент»
Деловая карьера

Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….

Читать дальше
Качественные методы

На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….

Читать дальше
Принципы планирования Файоля

Благодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….

Читать дальше
Принятие управленческих решений

Основу нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Управление человеческими ресурсами. Тренировочный тест»
Вопрос:
Под процессом набора персонала понимается:
Варианты ответа:
  1. прием сотрудников на работу
  2. создание достаточно представительного списка квалифицированных кандидатов на вакантную должность
  3. процесс селекции кандидатов, обладающих минимальными требованиями для занятия вакантной должности
Вопрос:
Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:
Варианты ответа:
  1. необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
  2. функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
  3. функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
Перейти к тесту
Тест по теме «Стратегический менеджмент. Тема 13. Реализация стратегии и контроль. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Оценка эффективности реализации стратегии проводится по следующим уровням:
Варианты ответа:
  1. эффективность работы подразделений
  2. степень достижения поставленных стратегических целей
  3. эффективность реализации отдельных стратегических программ
  4. эффективность работы персонала
  5. степень соответствия поставленных стратегических целей интересам стейкхолдеров
Вопрос:
В стратегическом менеджменте при определении задач работнику важнее указать …
Варианты ответа:
  1. на желаемый результат, а не на его обязанности и сферу приложения усилий
  2. на желаемый результат, и на его обязанности и сферу приложения усилий в комплексе
  3. его обязанности и сферу приложения усилий, а не на желаемый результат
Перейти к тесту