Задание
1) Понятие трудовой коллектив, его особенности 2)Характеристика организационно-хозяйственной деятельности организации. 3)Формирование и развитие трудового коллектива. 4)Морально-психологический климат в трудовом коллективе. 5)Методы сплочения и оптимизации трудового коллектива 6)Деятельность руководителя по управлению трудовым коллективом. Данная тема сочетает теоретические знания по проблеме управления трудовым коллективом и практическое применение этих знаний к деятельности конекретной организации.В конце работы необходимо сделать выводы и дать предложения по управлению трудовым коллеткивом в организации.
Все супер, менеджер работает быстро, по написаной работе вопросов нет
Всё здорово , работу отправил на проверку
Все супер, сдала на пять, правда пришлось немного самой дорабатывать и переделывать
Выполнено все на отлично и заранее
Оперативность, профессионализм.
Спасибо всем, Насте Петрулевич, автору, за отличную работу. Работа была сложная, на нервах, но увенчалась успехом.Дай Вам бог Здоровья и денег побольше.
Спасибо за работу руководителю понравилась работа и мне поставили хорошую оценку
ВСЕ СУПЕР!!! МОЛОДЦЫ
Заказ сделан быстро и качественно. Но антиплагиат не прошёл. Добрый день, Мария Сергеевна. Процент уникальности по отчету составляет 74 % . Подскажите, почему работа не проходит?
Мне понравилось. Спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Процесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеВ рамках управленческой науки, которая представляет собой основу современного менеджмента, наряду с направлением, которое отражает кибернетический и количественный подходы принято выделять направление, в рамках которого, производство, являясь социальной системой, исследуется с точки зрения следующи….
Читать дальшеСтратегическое планирование организации обладает следующими характерологическими особенностями: Наличие неопределенности различного рода обуславливается всегда рыночными динамическими условиями. Неопределенность может быть низкой, средней, либо высокой, что позволяет предопределять степень риска (п….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
