Задание
в архиве требования к содержанию и оформлению
Спасибо огромное, очень быстро и качественно, ещё не проверяла на антиплагиат, но думаю, что всё будет хорошо!
Отправлял на доработки 1 раз, оценка отлично, всем доволен Спасибо!
оперативность и идеальное выполнение - это про вас! работа выполнена просто великолепно, правки вносят быстро, и без каких-либо лишних вопросов. менеджеры отзывчивые и доброжелательные, я рада, что обратилась именно к вам <3
работа выполнена хорошо, чертёж не могу пока проверить, а так всё устраивает, буду в дальнейшем заказывать у вас, впереди ещё дипломная работа
Заказываю работы не в первый раз, все отлично. Хороший материал, пишут по всем требованиям. Очень довольна, теперь я ваш постоянный клиент. Однозначно рекомендую!
Всё супер!! Работу приняли!
Заказ выполнен точно в срок, без нареканий
Курсовую приняли сразу же на отличную оценку
Отличная работа! Спасибо Вам большое!
Спасибо большое!!
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Функции государства в современной системе рыночной экономики
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Основные привлекательности инвестиционного проэкта практическое задание стр вариант в
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Тема электронная коммерция интернет бизнес и их влияние на конкурентные отношения на примере россии
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Государственное вмешательство в ценообразование цели и последствия
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Микроэкономика
Достоинства и недостатки рыночной экономики
Стоимость: 2800 руб.
Принципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеСлужба управления персоналом – это совокупность отделов организации, которые выполняют функции системы управления персоналом.В настоящее время принято различать следующие основные формы службы управления персоналом: В своей сути, служба управления персоналом не принимает непосредственное участие в ….
Читать дальшеФирменный стиль включает в себя множество приемов, которые обеспечивают стилистическое единство всех товаров компании, маркетинговых и PR-компаний, обеспечивают узнаваемость бренда и выделяют его среди конкурентов.Фирменный стиль призван визуально и интуитивно объединять продукцию/услуги одного про….
Читать дальшеСтимулирование сбыта — это краткосрочные меры по увеличения продаж. Простыми словами, это методы влияния на разных участников сбытового процесса (продавцов, покупателей, посредников), направленные на увеличение объемов и частоты покупок со стороны целевой аудитории. Прямое стимулирование покупателе….
Читать дальше
