Задание
Согласно плану: Введение 1.Содержание работы с персоналом. 2.Планирование трудовых ресурсов. 3.Оценка персонала. 4.Пути повышения потенциала рабочей силы. 5.Анализ организационной структуры управления на примере. Заключение Литература
Сделали все быстро, хотя я указывала месяц на работу! Делали правки все быстро, вовремя. Было неловко временами отправлять на доработку. Но соблюдали все пожелания, были вежливы. Обращусь в следующий раз и посоветую друзьям (что уже сделала).
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Получила 5ку ! Выполнили быстро, были небольшие недочеты, но быстро исправили. Спасибо большое!
Курсовая защищена на отлично! Нареканий нет. Буду и дальше пользоваться сервисом
Спасибо за данный заказ , по данной теме малова-то информации работу приняли.
супер, все отлично. Без замечаний.
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Очень понравилась работа менеджера, у автора было в начале много недоработок,видимо не совсем поняли друг друга,но по итогу хорошо выполненная работа,спасибо ей и менеджеру Алексею.
Всем советую обращаться к команде Заочник очень вежливые и пунктуальные ребята. По пятибальной системе 5 балов им!
Работы выполняются качественно и в короткие сроки. Большое спасибо.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Началом движения первичных документов в бухгалтерском учете является непосредственно их создание в организации, или их получение от иных организаций. Продолжением движения является обработка бумаг и принятие к учету. Концом этого процесса, называемого документооборотом, является передача документов….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеПод международными туристическими услугами понимают такой вид деятельности, который нацелен на предоставление условий, необходимых для реализации действий в сфере иностранного туризма.Туристические услуги весьма разнообразны. Так, к ним можно отнести: Турист может или выбрать определенные разновидн….
Читать дальшеГлобальная экологическая проблема (кризис) представляет собой нарушение равновесного состояния между окружающей средой и человеческим обществомГлобальный экологический кризис затронул все многообразие планеты Земля: и землю, и воду, и леса, и животный мир, и воздух. Своим чрезмерным вмешательством ….
Читать дальше
