Курсовая работа по менеджменту: «Темаопределение стратегических альтернатив и условия выбора альтернативных решений» заказ №62194

Курсовая работа по менеджменту:

«Темаопределение стратегических альтернатив и условия выбора альтернативных решений»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

структура курсовой работы, содержание основных разделов. ВВЕДЕНИЕ 2-4 стр.(актуальность проблемы, цель курсов. раб., задачи решаемые в работе для достяж. поставл. цели, объект исследования.ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ часть:аналит. обзор литерат. источников по теме курс. раб., охарактериз. и проанализир.точки зрения различных авторов и тд.12-15 стр.АНАЛИТИЧЕСКАЯ часть, независимо от темы к.р. необходимо дать краткую характ. выбранной организации и провести анализ ее внеш. и внутр. среды. PEST-анализ,SNW-анализ, управленческое обсл.основных функц. подсистем.10-12стр.РЕКОМЕНДАТЕЛЬНАЯ часть, обобщение результатов анализа внеш. и внут. среды...,SWOT-анализ,SPASE-анализ.4-6стр. При оформлен. аналит. и рекоменд. частей должны использоваться таблич. и графич. способы отражения информации. ЗАКЛЮЧЕНИЕ 2-3стр.

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по менеджменту: «Темаопределение стратегических альтернатив и условия выбора альтернативных решений»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 62 194
  • Стоимость 2900 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 11.09.2009
Выполнено: 27.09.2009

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент, на тему «Темаопределение стратегических альтернатив и условия выбора альтернативных решений»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по менеджменту

Психология
Вид работы:  Курсовая

Хорошо выполненная работа, уникальность была оценена в 76%, что оказалось больше от заявленной за это отдельное спасибо, несколько раз работу отправляли на доработку, но в итоге все было выполнено

Аватар
Право социального обеспечения
Вид работы:  Курсовая

Все супер !!! Есть некоторые недочеты, но их можно исправить и самой.

Аватар
ПГС
Вид работы:  Курсовая

Спасибо за отлично выполненную работу. Все быстро и профессионально.

Аватар
Экономика
Вид работы:  Курсовая

Молодцы!! Люблю Вас!!!

Аватар
Педагогическая психология
Вид работы:  Курсовая

Идеальная работа, замечаний практически нет, спасибо вам большое получила оценку отличнл

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Работа была выполнена в срок. Все методические указания были учтены. Защитилась на отлично! Отдельная благодарность менеджеру Юлии!

Аватар
Гражданское право
Вид работы:  Курсовая

Спасибо, получилось очень хорошо

Аватар
Бухгалтерский учет и аудит
Вид работы:  Курсовая

Все отлично.. Все недочеты подправили. Преподавателю понравилась. Получила 5

Аватар
Логистика
Вид работы:  Курсовая

Ребята молодцы, очень хорошо работают , очень пунктуальные и вежливые ребята . 5/5 !!на высоте

Аватар
Управление персоналом
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое все быстро и отлично!

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Курсовая менеджмент яха

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Роль информации и документа в менеджменте

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Ценности и цели менеджера

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Менеджмент

Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов

Стоимость: 2000 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Виды обеспечения системы управления персоналом

Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….

Читать дальше
Межличностные коммуникации

Коммуникация начинается с того, что у одного из участников данного процесса, так называемого отправителя идеи рождается желание донести свои какую-либо мысль либо чувство другому участнику - получателю информации. Для этого он кодирует свое послание в вербальной либо невербальной форме, выбирает ка….

Читать дальше
Менеджмент

Менеджмент{{ spravochnik_subscribe.html }}.

Читать дальше
Организационная структура управления

Под организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Разработка управленческого решения. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Верно ли утверждение: «Полезность есть понятие более общее, чем понятие ценности»
Варианты ответа:
  1. да
  2. нет
Вопрос:
Верно ли утверждение: «Частные показатели полезности, используемые в критерии Парето, представляются в виде, в котором их желательно увеличивать»
Варианты ответа:
  1. да
  2. нет
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление общественными отношениями. Раздел 2. Особенности работы с информационными каналами. Раздел 3. Организационные особенности деятельности служб по связям с общественностью. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Газеты различаются на местные, региональные, общенациональные, областные, городские, районные по …
Варианты ответа:
  1. периодичности выхода
  2. масштабам охвата
  3. целевому назначению
  4. типу носителей
Вопрос:
Основание для выделения имиджа руководителя, имиджа организации, политического имиджа, имиджа территории и т.д.
Варианты ответа:
  1. содержание имиджа
  2. направленность проявления
  3. степень рациональности восприятия
  4. эмоциональная окраска
  5. целенаправленность PR-деятельности
Перейти к тесту