Контрольная работа по менеджменту: «Тема жизненный цикл продукта» заказ №187799

Контрольная работа по менеджменту:

«Тема жизненный цикл продукта»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Предмет 'Производственный менеджмент'. Тема 'Жизненный цикл продукта'. Все остальное в скрепке. Все требования по работе а также, материалы, которые рекомендуются по предмету (может быть, что-то пригодится автору)- прикреплены.

Срок выполнения от  2 дней
Контрольная работа по менеджменту: «Тема жизненный цикл продукта»
  • Тип Контрольная работа
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 187 799
  • Стоимость 1300 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 12.11.2011
Выполнено: 19.11.2011

Как оформить заказ на контрольную работу По предмету Менеджмент, на тему «Тема жизненный цикл продукта»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии контрольной работы по менеджменту

Муниципальное право
Вид работы:  Контрольная работа

Были правки оформительские (список литературы плюс его оформление), в целом работа хорошая.

Аватар
Лингвистика
Вид работы:  Контрольная работа

Работа выполнена в срок. Первоначально не была доработана, но автор быстро исправил все замечания.

Аватар
История государства и права
Вид работы:  Контрольная работа

Добрый день! Работа принята! Научрук принял работу и оценил! Немного в сроки не уложились, но тем не менее все прошло удачно! Спасибо Вам огромное!

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Контрольная работа

Здравствуйте уважаемый автор! Спасибо Вам за Вашу работу, за Ваш труд!

Аватар
Стандартизация и сертификация
Вид работы:  Контрольная работа

45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Контрольная работа

работу сделали на 5+

Аватар
Административное право
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо все хорошо

Аватар
Уголовное право
Вид работы:  Контрольная работа

Спасибо все хорошо и ответы развёрнутые я доволен вашей работой

Аватар
Материаловедение
Вид работы:  Контрольная работа

Молодцы,всё быстро и качественно.

Аватар
Физика
Вид работы:  Контрольная работа

Исполнитель по физике - высший класс! Максимальное подробное объяснение решения. Даже с схематичными изображениями.

Аватар
Закажи Контрольную работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

В прилагаемомо файле

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Согласно прилагаемого файла

Стоимость: 2400 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Система управление и е структура

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Задачи одно задание и несколько вопросов

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационные процессы и кадровое консультирование

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Практические задания

Стоимость: 500 руб.

Тип: Контрольная работа

Предмет: Менеджмент

Инновационный менеджмент

Стоимость: 700 руб.

Теория по предмету «Менеджмент»
Принципы управления персоналом

Принципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….

Читать дальше
Причины конфликтов в организации

В настоящее время, принято выделять следующие причины возникновения конфликтов в организации: 1. Объективные причины.  2. Личностные причины.  3. Организационно-управленческие причины.  4. Социально-психологические причины. Наглядно они представлены на рисунке ниже:   В качестве объективных фа….

Читать дальше
Структура малой группы

При изучении группы в качестве субъекта деятельности, то, по мнению автора Г. М. Андреевой, и к ее структуре стоит подходить соответственно. Исследование структуры групповой деятельности состоит из описания функций каждого члена группы в этой объединенной деятельности. Кроме того, довольно существе….

Читать дальше
Уровни организационной культуры

При исследовании какого-либо явления, процесса, предмета довольно часто может возникнуть такая ситуация. Несложное на первый взгляд явление по мере углубления в его изучение влечет значительные изменения в восприятии исследователя, становясь, на его взгляд, все более сложным и по содержанию, и по п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Информационные технологии в управлении. Тема 1. Экономическая информация как часть информационного ресурса общества. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Экономическая информация – это информация, …
Варианты ответа:
  1. необходимая для решения различного рода экономических задач
  2. характеризующая производственные отношения в обществе
  3. возникающая в различных сферах экономической деятельности
Вопрос:
Оперативность информации отражает
Варианты ответа:
  1. среднее время сбора и передачи экономической информации в информационной системе
  2. актуальность информации для необходимых расчетов и принятия решений в изменившихся условиях
  3. скорость доведения экономической информации до потребителя
Перейти к тесту
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 2. Основы теории коммуникации. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Однонаправленная передача информации от организатора общения на получателя информации — это … коммуникативная форма
Варианты ответа:
  1. монологическая
  2. диалогическая
  3. полилогическая
Вопрос:
 Нормативная функция коммуникации – это …
Варианты ответа:
  1. взаимодействие индивидов в процессе межличностного общения
  2. процесс обмена информацией
  3. процесс обмена духовными ценностями
  4. обмен результатами деятельности, способностями, умениями, навыками
  5. процесс передачи и закрепления норм в обыденном сознании
Перейти к тесту