Задание
методичку пришлет Работа написана: НО! из нее нужно взять только информацию по предприятию так как была там практика, всю работу написать с нуля по плану из прежней работы!!! Замечания преподавателя учесть , чтобы не повторить в новой работе!!!!: 2. Структура курсовой работы не в полной мере соответствует требованиям, изложенным в Методических указаниях по выполнению курсовой работы по дисциплине "Менеджмент" (прилагаются / размещены непосредственно в личном кабинете). В курсовой работе должны быть представлены две главы: первая – теоретическая; вторая – практическая. Практическая глава получилась слишком теоретической (нет аналитической составляющей). 3. В курсовой работе в обязательном порядке по тексту должны присутствовать ссылки на использованную литературу. 4. По завершении глав / параграфов обязательно должны быть отражены собственные выводы (обобщения). 5. Оформление курсовой работы не в полной мере соответствует основным требованиям, изложенным в Методических указаниях по выполнению курсовой работы по дисциплине "Менеджмент" (прилагаются). 6. Использованные источники информации (литературы) крайне устаревшие, неактуальные. Они должны быть изданы не ранее 2018 г. При этом обязательно нужно задействовать научные издания (монографии, публикации в журналах, материалах конференций и др.) за 2020-2022 годы. 7. Уровень оригинальности представленной курсовой работы (8,82%) является совершенно недостаточным, чтобы констатировать наличие существенного личного (собственного) вклада ее автора в раскрытие избранной темы. Оригинальность курсовой работы согласно требованиям ВУЗа должна составлять не менее 50%.
Спасибо! Все отлично! Работы выполнены в срок и на доработку преподавателями не отправляются.
Курсовая проверенна институтом, оценка отлично!!!
Отличный автор, хотела бы попадать к нему всегда
Спасибо огромное! Менеджеры очень внимательные, заказ автором был выполнен в срок, в соответствии со всеми требованиями заказа. Не всегда возможно успеть сделать все задания по разным предметам, а на вашем сайте есть возможность сделать заказ. К тому же, в дальнейшем можно использовать работы, выполненные автором, в качестве примера для написания последующих работ. Хорошо, что есть такой сайт!
Отлично, получила 80 баллов
спасибо автор выполнил свою работу, можно отправлять в закрытый заказ
Этот третий вариант работы наконец оценен преподаателем на 45 баллов из 50. Спасибо автору!
Работу сделали на высшем уровне!!! Спасибо большое!!!
Очень понравилось работать с автором программы. все сделала быстро и качественно. Разъяснила моменты которые были не понятны. Поддерживала на протяжении всего времени пока работа не была принята.
Пока что работа делается ну я уверен что она будет отличной и цена шикарная спасибо за хорошую тех.поддержку добрые люди всем вам счастья спасибо что есть такой сайт
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Бизнеспланирование в проектной деятельности
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка решений по организации функционирования и развития предприятия
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Исследование системы управления предприятием на примере оптовой компании ооо олимп
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Технологии продвижения инновационного продукта
Стоимость: 4300 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Разработка эффективной рекламной кампании
Стоимость: 3200 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Формы и методы управления затратами на предприятии гостеприимства
Стоимость: 7100 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2600 руб.
Тип: Исправление и доработка готовой работы
Предмет: Менеджмент
Модели новых систем оплаты труда основные характеристики достоинства и недостатки
Стоимость: 7600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеПод органами местного самоуправления, чаще всего, понимают другие и выборные органы, которые наделены полномочиями для решения вопросов местного значения и которые не входят в систему органов государственной власти. Это такие органы муниципальных образований, местных саморегулируемых территориальны….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальшеНа современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….
Читать дальше
