Задание
организация "ИЭТК" - должность менеджер проектов есть пример по которму нужно сделать отчет срок 23.06 к 10:00 мск
Спасибо большое,по качеству претензий нет-всё отлично! Смущает только задержка по срокам.
Проверено преподавателем в ВУЗе, оценка 5
Спасибо огромное! По работе замечаний не было!
Спасибо огромное. Очень довольны результатом.
Понравились сроки работы, заказываю не первый раз.
Спасибо!
Все хорошо, работа выполнена быстро. Спасибо!
Заранее спасибо большое
Здравствуйте! Присутствуют некоторые опечатки, но они не столь заметны. Претензии к выполненной работе не имеются. Спасибо!
Спасибо большое за помощь работа отличная
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеВеличина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальшеПроблема по определению компетенций органов местного самоуправления - одна из основных для разработки нормативно-правовой базы местного самоуправления и упорядочения работы органов местной власти. Кроме того, эффективная работа всей публичной системы власти напрямую зависит от рационального разделе….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
