Задание
Предмет- Деньги, кредит, банки. Тема: Кредитный договор. 30-35 листов Требования: Сноски информационные внизу, 3 главы по 2-3 пункта.
Спасибо большое за помощь в написании курсовой работы, всё супер!)
Приняли, но с небольшими поправками и все исправили
Сдал на 5 спасибо очень быстро сделали сразу приняли без возврата для исправления
Хоть наш преподаватель и оценила работу на ХОРОШО, но мы остались довольны. Автору большое спасибо! Работа была выполнена даже раньше положенного срока. Что нужно было подкорректировать, очень оперативно исправлялось. СПАСИБО!
Спасибо за работу
Без нареканий . Приняли работу с первого раза ))))
Здравствуйте! Спасибо за работу. Были два замечания по списку литературы и по сноскам, а так работа оценена на 4.
работа супер
выражаю огромную благодарность за курсовую, всё выполнено в срок. оценка: отлично.
Работа хорошая. С учетом небольшой корректировки, преподаватель остался доволен и поставил отличную оценку. Благодарю!
Тип: Курсовая
Предмет: Деньги и кредит
Государственное регулирование денежного обращения
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Деньги и кредит
Государственное регулирование денежного обращения
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Деньги и кредит
Надо две курсовые по предмету деньги кредит банки
Стоимость: 2400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Деньги и кредит
Иностранные банки на российском рынке услуг для населения
Стоимость: 2100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Деньги и кредит
Развитие банковской системы в веке проблемы и перспективы
Стоимость: 2000 руб.
– процесс движения документов с момента их формирования до передачи в архив или выхода во внешнюю среду. Порядок движение определен управленческим процессом в данной организации.Хоть документооборот вторичен, но он тоже регулируется, например, документом «3.1 Организация документооборота». Докумен….
Читать дальшеДля начала стоит отметить, что существуют некоторые различия в использовании терминов рынка и трудовых ресурсов в проекции на их специфические особенности исследований с разных сторон трудовой деятельности людей, а также со спецификой терминологии, которая так или иначе применяется разными авторами….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальшеФункционирование рабочей силы в ходе производственного процесса имеет прямое отношение к значительным издержкам со стороны работодателя. Издержки на рабочую силу состоят из всех расходов, которые связаны с оплатой труда наёмных работников, единого социального налога и выплат работодателя по различн….
Читать дальше