Задание
12-15 страниц Полное название предмета "Управление человеческими ресурсами"
Суть текта отличная,была не доработка по оформлению документа (по ГОСТу).
Спасибо большое за проделанную работу, оперативно, качественно!!!!
Оценка Отлично, сработали быстро буквально за 4 часа сделали заказ и работа была у меня
Спасибо большое, помогли сделать реферат по всем критериям, тема изложена отлично! Всё удалось
Спасибо. Выполнено в срок. У преподавателя не возникло дополнительных вопросов
Оценка 95 из 100
Все просто супер!!!
Все отлично в срок прислали.
Супер! Работа была выполнена в срок, все условия соблюдены. Менеджеры всегда придут на помощь и решат любой вопрос. Всем советую именно этот ресурс! Автору отдельное спасибо за работу!
очень понравилось!!!
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
